Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

241NEZAKONITOST ODLUKE O OTKAZU UGOVORA O RADU(Član 143 stav 1 tačka 6 Zakona o radu)Zaposlenom se ne može staviti na teret nepotpisivanje blanko Ugovora omedjusobnim pravima, obavezama i odgovornostima i Aneksa tog ugovora, nitiodbijanje da isti potpiše predstavlja opravdan razlog za prestanak radnogodnosa.Iz obrazloženja:"Nelogično je bilo zahtijevati od tužioca da zaključi Ugovor o medjusobnimobavezama, pravima i odgovornosti koji nije sadržavao sve elemente bliže oredjenečl.23. Zakona o radu (osim iz čl.7, 8 i 9). Potpisivanjem bjanko ugovora koji nijesadržavao takve elemente tužilac je mogao dovesti sebe u nezavidnu poziciju, jer bituženi naknadno mogao ugovor sačiniti po svom nahodjenju koji nebi odgovaraostatusu tužioca i nejgovim interesima. Dakle, tužiocu se ne može staviti na teretnepotpisivanje takvog ugovora niti odbijanje da isti potpiše predstavlja opravdanirazlog u smislu odredbi čl.143. za prestanak radnog odnosa tužioca. Takodje, nadonošenje drugačije odluke u ovom sporu nema značaja ni činjenica što je tužilac odbioda potpiše Anekse spornog ugovora kojim mu je ponudjeno drugo radno mjesto.Prednje sa razloga što Aneks ugovora predstavlja sastavni dio ugovora samo ako jezaključen valjan ugovor koji proizvodi pravno dejstvo i obavezuje ugovarače. Ukonkretnom slučaju ne postoji Ugovor o medjusobnim obavezama, pravima iodgovornostima jer stranke isti nijesu zaključile, pa pravno dejstvo ne može proizvoditiAneks takvog ugovora.Prema tome, u ponašanju tužioca nije bilo opravdanih razloga da bi se u smisluodredbi čl.143. Zakona o radu moglo donijeti pobijano rješenje, radi čega je istopravilno poništeno kao nezakonito."(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 205/12 od 14.03.2012. godine)252 VRHOVNI SUD CRNE GORE