Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

240OTKAZ OD STRANE POSLODAVCA(Član 143 stav 1 tačka 13 Zakona o radu)Ispunjen je zakonski osnov za donošenje odluke o otkazu ugovora o raduako je zaposlenom u periodu od godinu dana dva puta izrečena novčana kaznazbog povrede radne obaveze.Iz obrazloženja:"Nesporno je medju učesnicima postupka da tužilac u sudskom postupku nijepobijao odluke o izrečenoj disciplinskoj mjeri (novčanom kažnjavanju), odnosno danije podnosio tužbu za ocjenu njihove zakonitosti.Polazeći od prednjih činjenica, i po ocjeni ovog suda, pravilno su primijenilimaterijalno pravo nižestepeni sudovi kada su odbili tužbeni zahtjev tužioca kojim jetražio da se poništi kao nezakonita osporena odluka tuženog od 8. 02. 2010. godineo otkazu ugovora o radu. Ovo zbog toga, što se u smislu odredbe člana 143 st. 1 tač.13. Zakona o radu ispunio zakonski osnov za donošenja odluke o otkazu ugovora oradu, budući je tužiocu u periodu od godinu dana dva puta izrečena novčana kazna,zbog povrede radne obaveze.Pri tom je bez ikakvog pravnog značaja na drugačije odlučivanje u ovojpravnoj stvari, isticanje tužioca u reviziji da odluka o izrečenoj novčanoj kazni od 4.11. 2009. godine ne može biti osnov za otkaz ugovora o radu, jer je ta povreda bilaobuhvaćena rješenjem tuženog broj 80 od 27. 11. 2009. godine o otkazu ugovora oradu tužiocu, ovo zato što je to rješenje o otkazu ugovora o radu poništeno kaonezakonito.Polazeći od nesporne činjenice, da tužilac pred sudom nije osporavao odluketuženog o izricanju disciplinske mjere - novčane kazne zbog povrede radne obaveze,(odluke od 04. 11. 2009 i 27. 01. 2010. godine), to su nižestepeni sudovi pravilnonašli da je rješenje o otkazu ugovora o radu tužiocu, zakonito."(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 135/12 od 02.03.2012. godine)BILTEN 2 / 2011251