12.07.2015 Views

Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

236OSNOV ODGOVORNOSTI POSLODAVCA ZA NAKNADU ŠTETE(Član 62 stav 5 Zakona o osnovama radnih odnosa)Obave<strong>za</strong> poslodavca da <strong>za</strong>poslenom naknadi štetu koju je pretrpio zbogpovrede ili štete na radu ili u vezi sa radom, postoji samo ako postoji osnovodgovornosti, ako postoje uslovi odgovornosti i ako ne postoje razlozi <strong>za</strong>isključenje odgovornosti poslodavca.Iz obrazloženja:"Drugostepeni sud je, prihvatajući činjenice utvrđene u postupku predprvostepenim sudom, pravilno <strong>za</strong>ključio da ne postoji odgovornost drugo itrećetuženih da tužiocu naknade traženu štetu zbog povrede koju je pretrpio usaobraćajnoj nezgodi dana 06.07.1996. godine. Jer, prema odredbi čl.62. st.5.Zakona o osnovama radnih odnosa, koji je bio u primjeni u vrijeme nastankaspornog pravnog odnosa, poslodavac je dužan da <strong>za</strong>poslenom naknadi štetu koju jepretrpio zbog povrede ili štetu na radu ili u vezi sa radom. Međutim, navedenaobave<strong>za</strong> postoji samo ako postoji osnov odgovornosti, ako postoje usloviodgovornosti i ako ne postoje razlozi <strong>za</strong> isključenje odgovornosti poslodavca. Poštose krivica <strong>za</strong> štetu koju <strong>za</strong>posleni pretrpi na radu ili u vezi sa radom pretpostavlja(čl.154. st.1. ZOO koji je bio u primjeni), poslodavac se oslobađa odgovornosti akodokaže da je šteta nastala bez njegove krivice, tj. da je šteta nastala isključivoradnjom oštećenog radnika ili trećeg lica, usled više sile ili bilo kod razloga koji nijeu uzročnoj vezi sa postupcima poslodavca.U konkretnom slučaju, povreda kod tužioca i<strong>za</strong>zvana je radnjomčetvrtotuženog-štetnika koji je upravljao motornim vozilom i istim udario i oboriotužioca koji se kretao biciklom. U tom slučaju odgovornost poslodavca se isključuje,a ovo posebno što bi odgovornost poslodavca mogla nastati samo da je povredutužioca-<strong>za</strong>poslenog i<strong>za</strong>zvao drugi <strong>za</strong>posleni kod istog poslodavca, ili da je uzrokpovrede u opasnoj stvari koja je vlasništvo poslodavca, što u konkretnom nijeslučaj.Saglasno navedenom, u konkretnom sporu je od strane nižestepenih sudovapravilno razjašnjeno da je uzrok nastanka saobraćajne nezgode u radnjama ipropustima tužioca i četvrtotuženog, pa je pobijanom i prvostepenom presudomtužbeni <strong>za</strong>htjev pravilno odbijen u odnosu na drugo i trećetužene, pravne sledbenikeranije Ž. C. G, što se bez osnova osporava u reviziji."(Pre<strong>suda</strong> <strong>Vrhovnog</strong> <strong>suda</strong> <strong>Crne</strong> <strong>Gore</strong>, Rev. br. 96/12 od 29.02.<strong>2012.</strong> godine)BILTEN 2 / 2011247

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!