Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

234NARUŠAVANJE UGLEDA SLUŽBE KAO OSNOVZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA(Član 57 stav 1 tačka 7 Zakona o unutrašnjim poslovima)Ponašanje pripadnika službe unutrašnjih poslova van radnog vremenana način koji šteti ugledu službe, učinjena je teža povreda radne dužnosti, kojaza posljedicu ima prestanak radnog odnosa.Iz obrazloženja:"Izvedenim dokazima u postupku pred prvostepenim sudom utvrdjeno je da jetužilac 03.06.2002. godine, van radnog vremena kada se nije nalazio na službi sasvojim bratom R. došao u kuću A. M. tražeći da isti vrati dug, kada je upotrijebiosilu i udarajući ga pištoljem po glavi nanio mu lake tjelesne povrede.Imajući prednje u vidu pravilno su nižestepeni sudovi odbili tužbeni zahtjev,jer je tuženi u disciplinskom postupku nesumnjivo utvrdio da je tužilac počiniopovredu radne dužnosti iz čl.57. st.1. tač.7. Zakona o unutrašnjim poslovima ("Sl.listRCG", br.24/94), radi čega je tuženi pravilno izrekao mjeru prestanka radnogodnosa. Postupajući na izloženi način tužilac je narušio ugled službe obzirom da supripadnici službe unutrašnjih poslova dužni da se u toku i van radnog vremenaponašaju na način koji neće štetiti ugledu službe, što tužilac konkretnom prilikomnije uradio.Pri tome činjenica da je prema tužiocu u krivičnom posutpku optužbaodbijena za izvršenje krivičnog djela laka tjelesna povreda nema značaja, prije svegasa razloga što ishod krivičnog postupka predstavlja poseban postupak i nema uticajana vodjenje disciplinskog postupka, te činjenice da je optužba odbijena zbog zastarekrivičnog godjenja, a ne sa razloga da tužilac nije počinio krivično djelo stavljenomu na teret."(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 4/12 od 20.01.2012. godine)BILTEN 2 / 2011245