Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

12.07.2015 Views

233TEŽA POVREDA RADNE OBAVEZE(Član 37 stav 1 tač. 5 i 6 Zakona o državnim službenicima)Neovlašćenim i protivpravnim izdavanjem carinske robe zaposleniUprave carine Crne Gore je zloupotrijebio službeni položaj i prekoračio svojaovlašćenja, što predstavlja težu povredu radne obaveze iz člana 37 stav 1 tač. 5 i6 Zakona o državnim službenicima.Iz obrazloženja:"Medju strankama je nesporno da je tužiocu pobijanim rješenjima prestaoradni odnos sa razloga što je isti bez naloga izdao carinsku robu u količini od 468flaša votke koja roba je bila zabranjena za promet i bila predvidjena za uništenje ukom pravcu je Ministarstvo zdravlja donijelo rješenje 06.09.2009. godine.Postupajući na izloženi način tužilac je kako to pravilno zaključuju nižestepenisudovi neovlašćeno i protivpravno izdao robu čime je zloupotrijebio službenipoložaj i prekoračio svoja ovlašćenja, što predstavlja težu povredu radne obaveze izčl.37. st.1. tač.5 i 6 Zakona o državnim službenicima.Pri tome se neosnovano revizijom ponavlja da je došlo do zastare vodjenjadisciplinskog postupka, obzirom da od njegovog pokretanja - 18.05.2004. godine, pado donošenja konačne odluke - 15.07.2004. godine, nije protekao rok od 60 danapropisan čl.39 st. 2 Zakona o državnim službenicima ("Sl.list RCG", br.45/91).Takodje nije došlo ni do zastare pokretanja disciplinskog postupka u smisluodredaba člana 98 tač. 1 i 2 Zakona o radu ("Sl.list RCG", br.43/03), jer nijesuprotekli rokovi od tri, odnosno šest mjeseci od dana saznanja za povredu dopokretanja postupka. Nižestepeni sudovi pri tome pravilno uzimaju 23.03.2004.godine kao dan saznanja, jer je direktor tuženog toga dana obaviješten o postojanjusumnje da je tužilac počinio spornu povredu radne dužnosti, kao i to da učinjenadisciplinska povreda ima elemente krivičnog djela izazivanje opšte opasnosti izčl.327 KZ Crne Gore."(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 241/12 od 27.03.2012. godine)244 VRHOVNI SUD CRNE GORE

234NARUŠAVANJE UGLEDA SLUŽBE KAO OSNOVZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA(Član 57 stav 1 tačka 7 Zakona o unutrašnjim poslovima)Ponašanje pripadnika službe unutrašnjih poslova van radnog vremenana način koji šteti ugledu službe, učinjena je teža povreda radne dužnosti, kojaza posljedicu ima prestanak radnog odnosa.Iz obrazloženja:"Izvedenim dokazima u postupku pred prvostepenim sudom utvrdjeno je da jetužilac 03.06.2002. godine, van radnog vremena kada se nije nalazio na službi sasvojim bratom R. došao u kuću A. M. tražeći da isti vrati dug, kada je upotrijebiosilu i udarajući ga pištoljem po glavi nanio mu lake tjelesne povrede.Imajući prednje u vidu pravilno su nižestepeni sudovi odbili tužbeni zahtjev,jer je tuženi u disciplinskom postupku nesumnjivo utvrdio da je tužilac počiniopovredu radne dužnosti iz čl.57. st.1. tač.7. Zakona o unutrašnjim poslovima ("Sl.listRCG", br.24/94), radi čega je tuženi pravilno izrekao mjeru prestanka radnogodnosa. Postupajući na izloženi način tužilac je narušio ugled službe obzirom da supripadnici službe unutrašnjih poslova dužni da se u toku i van radnog vremenaponašaju na način koji neće štetiti ugledu službe, što tužilac konkretnom prilikomnije uradio.Pri tome činjenica da je prema tužiocu u krivičnom posutpku optužbaodbijena za izvršenje krivičnog djela laka tjelesna povreda nema značaja, prije svegasa razloga što ishod krivičnog postupka predstavlja poseban postupak i nema uticajana vodjenje disciplinskog postupka, te činjenice da je optužba odbijena zbog zastarekrivičnog godjenja, a ne sa razloga da tužilac nije počinio krivično djelo stavljenomu na teret."(Presuda Vrhovnog suda Crne Gore, Rev. br. 4/12 od 20.01.2012. godine)BILTEN 2 / 2011245

233TEŽA POVREDA RADNE OBAVEZE(Član 37 stav 1 tač. 5 i 6 Zakona o državnim službenicima)Neovlašćenim i protivpravnim izdavanjem carinske robe <strong>za</strong>posleniUprave carine <strong>Crne</strong> <strong>Gore</strong> je zloupotrijebio službeni položaj i prekoračio svojaovlašćenja, što predstavlja težu povredu radne obaveze iz člana 37 stav 1 tač. 5 i6 Zakona o državnim službenicima.Iz obrazloženja:"Medju strankama je nesporno da je tužiocu pobijanim rješenjima prestaoradni odnos sa razloga što je isti bez naloga izdao carinsku robu u količini od 468flaša votke koja roba je bila <strong>za</strong>branjena <strong>za</strong> promet i bila predvidjena <strong>za</strong> uništenje ukom pravcu je Ministarstvo zdravlja donijelo rješenje 06.09.2009. godine.Postupajući na izloženi način tužilac je kako to pravilno <strong>za</strong>ključuju nižestepenisudovi neovlašćeno i protivpravno izdao robu čime je zloupotrijebio službenipoložaj i prekoračio svoja ovlašćenja, što predstavlja težu povredu radne obaveze izčl.37. st.1. tač.5 i 6 Zakona o državnim službenicima.Pri tome se neosnovano revizijom ponavlja da je došlo do <strong>za</strong>stare vodjenjadisciplinskog postupka, obzirom da od njegovog pokretanja - 18.05.2004. godine, pado donošenja konačne odluke - 15.07.2004. godine, nije protekao rok od 60 danapropisan čl.39 st. 2 Zakona o državnim službenicima ("Sl.list RCG", br.45/91).Takodje nije došlo ni do <strong>za</strong>stare pokretanja disciplinskog postupka u smisluodredaba člana 98 tač. 1 i 2 Zakona o radu ("Sl.list RCG", br.43/03), jer nijesuprotekli rokovi od tri, odnosno šest mjeseci od dana saznanja <strong>za</strong> povredu dopokretanja postupka. Nižestepeni sudovi pri tome pravilno uzimaju 23.03.2004.godine kao dan saznanja, jer je direktor tuženog toga dana obaviješten o postojanjusumnje da je tužilac počinio spornu povredu radne dužnosti, kao i to da učinjenadisciplinska povreda ima elemente krivičnog djela i<strong>za</strong>zivanje opšte opasnosti izčl.327 KZ <strong>Crne</strong> <strong>Gore</strong>."(Pre<strong>suda</strong> <strong>Vrhovnog</strong> <strong>suda</strong> <strong>Crne</strong> <strong>Gore</strong>, Rev. br. 241/12 od 27.03.<strong>2012.</strong> godine)244 VRHOVNI SUD CRNE GORE

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!