12.07.2015 Views

Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

Bilten Vrhovnog suda za 1/2012. godinu - Sudovi Crne Gore

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Jer, okolnost samog raspoređivanja ne stvara <strong>za</strong> Rudnik uglja kao poslodavcanikakvu novu obavezu <strong>za</strong> isplatu razlike <strong>za</strong>rade, jer je on svoje obaveze ve<strong>za</strong>ne <strong>za</strong>smanjenje radne sposobnosti <strong>za</strong>poslenog ispunio, a ne postoji drugi pravni osnov <strong>za</strong>isplatu te razlike. To znači da korisnik prava po osnovu III kategorije invalidnosti,preostale radne sposobnosti i opasnosti od nastanka invalidnosti, koji je raspoređen,pravo na <strong>za</strong>radu ostvaruje prema Zakonu o radu, kolektivnom ugovoru i ugovoru oradu.S druge strane, <strong>za</strong>poslenima koje Rudnik uglja nije rasporedio na drugeposlove koji odgovaraju njihovoj preostaloj radnoj sposobnosti, i oni su van rada(čekanje na raspored), naknada <strong>za</strong>rade se isplaćuje prema Kolektivnom ugovoru -Pravilniku o <strong>za</strong>radama Rudnika uglja. Odredbama Pravilnika o <strong>za</strong>radama Rudnikauglja (ranijim i važećim) utvrđena je naknada <strong>za</strong>rada <strong>za</strong> neuposlene invalide.11Predsjednik građanskog odjeljenja,Ranko Vuković,s.r.BILTEN 2 / 201113

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!