キャリアプラン再構築支援の実際 - 障害者職業総合センター

目 次第 1 章 概 要1 作 成 趣 旨 及 び 構 成 ························································ 12 JDSPの 概 要 ·························································· 1(1) 職 業 センターにおける 復 職 支 援 の 経 緯 ······································· 1(2)プログラムの 概 要 ························································· 1(3)JDSPの 流 れと 支 援 内 容 ················································· 53 キャリアプラン 再 構 築 支 援 の 構 成 と 内 容 ································· 7(1)キャリアプラン 再 構 築 支 援 の 構 成 ··········································· 7(2)キャリアプラン 再 構 築 支 援 の 内 容 ·········································· 10第 2 章 グループミーティングによるキャリアプラン 再 構 築 支 援 の 実 施 方 法1 キャリア 関 連 プログラム(グループミーティング) 実 施 案 の 作 成 ······· 13(1)グループミーティング 実 施 案 の 概 要 ········································ 13(2)グループミーティング 実 施 案 の 作 成 例 ······································ 132 キャリア 関 連 プログラム(グループミーティング)の 実 施 ·············· 20(1) 希 望 について ~これからやってみたいこと~ ···························· 20(2) 働 く 上 で 大 事 に 思 うこと ·················································· 24(3) 仕 事 のモチベーションについて ············································ 30(4) 病 気 (うつ 病 )と 自 分 について 考 える ······································ 34(5) 役 割 について 考 える ······················································ 39(6) 職 務 の 要 件 について 考 える ················································ 48(7) 復 職 へのステップを 確 認 する ·············································· 52第 3 章 まとめ1 グループミーティングによるキャリアプラン 再 構 築 支 援 の 内 容 ········· 55(1)テーマ 領 域 1: 自 分 のキャリアを 見 つめ 直 し、 自 信 の 回 復 に 向 けた 支 援 ··················· 55(2)テーマ 領 域 2: 職 業 生 活 や 生 活 設 計 等 、 幅 広 い 視 野 から 復 職 を 考 えるための 支 援 ············ 56(3)テーマ 領 域 3: 復 職 後 に 期 待 される 役 割 を 整 理 し、 実 行 可 能 な 対 処 方 法 を 検 討 するための 支 援 ·· 572 キャリアプラン 再 構 築 支 援 の 実 施 方 法 ·································· 58(1)テーマ 設 定 の 枠 組 みと 自 由 度 ·············································· 58(2) 実 施 計 画 の 立 て 方 ························································ 58