PROGRAMSKO-POSLOVNI NAČRT ZA LETO 2010 - RTV Slovenija

6. SLUŽBA ZA ORGANIZACIJO, KADRE IN IZOBRAŽEVANJE TERPRAVNA PISARNAa) KadriNa področju organizacije, kadrov in izobraževanja smo si za leto 2010 zastavili precejoptimističen, a še vedno realen plan, ki je v skladu s predlagano strategijo RTV SLO zaobdobje 2010–2014.Ker so pogajanja med vlado in sindikati javnega sektorja glede oblikovanja plačne politike zaleto 2010 že zaključena, smo v planu za leto 2010 delno upoštevali sprejeti Aneks št. 2 hKolektivni pogodbi javnega sektorja, ki predvideva višje izplačilo regresa, odpravo tretječetrtine nesorazmerij in morebitno zvišanje plač na račun rasti inflacije. Prav tako smo pripripravi plana upoštevali sklenjen Dogovor o ukrepih na področju plač v javnem sektorju zaobdobje od decembra 2009 do novembra 2011. Ta dogovor ne predvideva izplačila rednedelovne uspešnosti, je pa v njem upoštevano zmanjšanje števila zaposlenih za 1 %.Plan tudi ne vključuje zvišanja ali znižanja plač kot posledice ugotovitve komisije za odpravopomanjkljivosti in nepravilnosti pri prehodu v nov plačni sistem, vanj pa smo vključili dodatekza dvojezičnost, saj pričakujemo, da bo v letu 2010 ta že zakonsko tako jasno tolmačen, daga bomo morali izplačati.Predvidevamo, da nas bo konec leta 2009 1.952 redno zaposlenih. V planu za leto 2010pristopamo k zaposlovanju na restriktiven način, zato smo vanj vključili zaposlitev osmihrazvojno pomembnih kadrov. Te bomo evidentirali v okviru projekta Prestrukturiranje inpomladitev kadrov.TABELA 1 – Plan redno zaposlenih delavcev za leto 2010Začetnostanje jan.10 feb.10 mar.10 apr.10 maj.10 jun.10 jul.10 avg.10 sep.10 okt.10 nov.10 dec.10PPE TVSLO 668 667 667 667 666 668 668 676 674 666 665 665 667PPE RASLO 414 414 414 413 413 413 413 410 410 404 404 404 402PPE RCKP 256 256 256 257 258 256 256 252 252 252 254 254 254PPE RCMB 145 146 146 147 147 146 146 148 148 148 148 148 148OZ 116 116 116 116 116 116 116 116 116 114 114 114 115SD 318 318 318 317 316 316 316 312 312 308 307 307 306MMC 35 35 35 35 36 37 37 38 38 38 38 38 38RTVSLO 1.952 1.952 1.952 1.952 1.952 1.952 1.952 1.952 1.950 1.930 1.930 1.930 1.930Povezovanje novih zaposlitev z odhodi pomeni, da ocenjujemo, da bi nas bilo od začetkajanuarja do avgusta 2010 v povprečju 1.952 redno zaposlenih, medtem ko predvidevamo zaobdobje od vključno septembra do konca leta 2010 (zaradi večjega števila odhodov vmesecu septembru) 1.930 redno zaposlenih.Poleg tega smo s planom predvideli tudi možnost zaposlitve nekaterih zunanjih sodelavcev,s katerimi sodelujemo že daljši čas. Seveda pa te zaposlitve pogojujemo tudi z odhodi tistihredno zaposlenih, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev, ali z drugimi vrstami odhodov. Ob ženačrtovanih 53 odhodih predvidevamo, da bi lahko na ta način zaposlili vsaj 23 zunanjihsodelavcev. Morda bo zaposlitev ob večji fluktuaciji tudi več. V primeru večjega številazaposlitev bi se morali stroški pogodbenega dela bistveno zmanjšati.163