Pomorski vjesnik broj 72 - Sindikat pomoraca Hrvatske

6Posjetite nas na novoj internet stranici www.sph.hrU Središnji ured Sindikatapomoraca Hrvatske pomorcičesto zovu s istim upitom:možete li nam pomoći pronaćiposao? Nažalost, djelatnostsindikata ne obuhvaća i tugranu pomorske aktivnosti, štoje i naš odgovor nezaposlenimpomorcima.Osim agencija za posredništvo uzapošljavanju kojih Hrvatska broji već34, u posljednjih pet godina pomorcima upotrazi za poslom pomaže i internet portalkoji je u svijetu postigao zavidnu reputaciju.Ponukani problemom nezaposlenostiu pomorskoj industriji, razgovarali smo saosnivačem tvrtke Nexus, Ericom Superinomo projektu Maritime Connector.Tvrtka Nexus se nalazi na stalnoj adresi uRijeci, ali cjelokupna aktivnost se obavlja naMreži: “Mi poslujemo preko interneta. Rijetkose susrećemo s pomorcima u uredu jer za toviše nema potrebe. Internet je naša poveznicasa svijetom, a hrvatski pomorac koristi našportal kao vezu sa svjetskim pomorskimtržištem.” Internet adresa jest http://maritime-connector.com/ koja je u svijetupriznata kao jedna od vodećih među mladiminternet poduzetnicima.Maritime ConnectorLakše dopomoračkekarijere uzjednostavanalatEric Superina je napustio uspješnu karijeručasnika na velikim tvrtkama kao što subrodovlasnička Hegh LNG i Golar LNG, upravou vrijeme početaka svjetske gospodarske krizezbog odluke o osnivanju Maritime Connectora.Na pitanje zašto, kaže iz potrebe zbog slabeinformiranosti takve vrste među pomorcima.Maritime Connector je prvenstvenozamišljen kao pomoć hrvatskim pomorcima uzapošljavanju. Nakon što je završio karijeru ujednoj poznatoj svjetskoj kompaniji, informacijeo intervjuima na drugim kompanijama,koji nisu bili bazirani u Rijeci gdje je današnjesjedište Maritime Connectora, saznao bikada je bilo prekasno. Motiv za boljompovezanošću pomorca i kompanija koje senalaze po cijeloj kugli zemaljskoj, doveo je doosnivanja internet portala 2007. godine.Eric SuperinaKako se pomorac može koristitivašim sustavom?Koliko je trenutno korisnikaregistrirano?Trenutni podatak pokazuje 54 000 korisnikaiz cijeloga svijeta, od čega je 11 000 tkz. FullCV-a, i 664 kompanije. Moram napomenutida je sve besplatno i da su svi poslodavciprovjereni. Ne stavljamo podatke koji suupitnog karaktera i nepouzdani. Ukoliko sepomorac prijavi za radno mjesto i dobije tajposao, može biti siguran da će ga ugovorenibrod čekati na dogovorenom mjestu. Strašnesu priče pomoraca koji su imali nesreću ugovoritinepostojeći posao i slična loša iskustva,zbog čega nam je plan za skoru budućnostsastaviti tkz. Black listu brodova koji suobilježeni crnom zastavom i nisu primjeroptimalnog zapošljavanja.Da li se recesija u svjetskompomorstvu odrazila i na vašeposlovanje?Je i nije. Mi smo očekivali bolji rast, aline smijemo se žaliti jer od 2008. Bilježimokonstantni rast, što financijski što po brojuregistriranih korisnika. Upravo zbog toga smo2011. Pokrenuli novi sustav na portalu, kojije za nas bio najveći poslovni korak. Samoprogramiranje je trajalo 6 mjeseci i u taj procesje bilo uključeno jako mnogo ljudi. Iako smoobnovili sustav, ne stojimo. Ključ uspjeha MaritimeConnectora je konstatno unaprijeđivanjei širenje baze informacija za pomorce, ali ikompanije. Primjerice 2 tjedna unazad smouključili opciju mogućnosti da sami pomorciodnosno registrirani korisnici sami stavljajufotografije brodova na kojima su radili ili sadarade. Krojimo bazu brodova na kojima se sadaili će se u budućnosti nuditi prilike za rad.Kakav vas glas prati nasvjetskom brodarskom tržištu?Postali smo najjači medijski sponzor zapomorske evente na svijetu. Pratimo i objavljujemosve informacije vezane za događajevezane uz pomorsku industriju. Na taj načinstvaramo dobru suradnju s kompanijama,koje se oglašavaju na našem portalu i nudemogućnosti zapošljavanju hrvatskim, ali“Više od 3500 ljudi je prekonas dobilo posao, mislimda taj podatak govorisve. Mi nismo agencija zazapošljavanje, već samopoveznica između pomoracai brodara. Situacija u svjetskojekonomiji je takva dase na posao više ne čeka,posao se danas mora tražitii biti uporan. Maritime Connectorpočiva upravo na tojfilozofiji.“i stranim pomorcima. Teško je ljudimaobjasniti prednosti oglašavanja prekointerneta u usporedbi s oglašavanjem udnevnim tiskovinama, ali nakon prve probe,svi su oduševljeni. Za cijenu mjesečnogoglašavanja na našem portalu, što uključuje5 oglasa i prezentaciju kompletne tvrtke,u svjetskim pomorskim časopisima jenemoguće dobiti reklamno mjesto. NaGooglu nam je svjetski ranking jako dobar,što je oglašivačima jako važna informacija.Dobro surađujemo i s hrvatskim kompanijama,što mogu potvrditi sa zadnjim primjeromu kojemu je jedna hrvatska kompanijapreko MC-a u uredu u Ukrajini pronašlazaposlenika Ukrajinca.Što preporučujete hrvatskimpomorcima koji traže posaoili se tek upisuju na fakultet?Preporuka mladima je potražiti kadeturuu hrvatskih brodara za koje imam sameriječi hvale. To je svjetski problem, kao štoje vama u sindikatu dobro poznato. Za neiskusnepomorce mjesta je sve manje, a našekompanije se još uvijek u tom segmentutrude. Druga činjenica jest da je potražnjaza nautičarima na svjetskom tržištu jakopala, ali za strojare je posla još uvijek. Tražise puno strojara, koje nude jednako dobreplaće, ali primjetno je da na fakultetimanisu promjenili upisnu kvotu shodno tome.Mnogo je mladih nautičara koji posaoviše neće naći, iako nam je svima san barjednom u životu bio postati kapetan :)Hrvati, okrenite se onome što se u stvarnostitraži u svijetu pomorstva i započnite pratititrendove preko našeg portala. Hrvatskipomorac je itekako prepoznat proizvodna pomorskom tržištu, a mi vam nudimopriliku da to i pokažete.• (bm)“Mi poslujemo preko interneta.Rijetko se susrećemos pomorcima u uredu jerza to više nema potrebe.Internet je naša poveznicasa svijetom, a hrvatski pomorackoristi naš portal kaovezu sa svjetskim pomorskimtržištem. “Registracija je jednostavna. Klikom nawww.maritime-connector.com i upisivanjemsvoje elektronske pošte napraviteračun (tkz. Account), uz kojega odaberetekorisničko ime i lozinku. Nakon registracije,potrebno je “složiti” svoj profil:upisati podatke vezane uz školovanjei radno iskustvo, vještine, poznavanjestranih jezika itd. Moguće je, čak ipreporučljivo priložiti i svoje skeniranecertifikate, brevete i slično. Napravili smoi korak dalje: standardizirani obrazac zaupisivanje svih gore navedenih podataka,koje poslodavci prepoznaju kao lakši načinodabira kandidata za budući posao. Organiziranosti sistematizacija, uz funkcionalnostsu misli vodilje našeg portala.