12.07.2015 Views

Nataša Vrčon Uvajanje sistema ravnanja z okoljem v cestno podjetje

Nataša Vrčon Uvajanje sistema ravnanja z okoljem v cestno podjetje

Nataša Vrčon Uvajanje sistema ravnanja z okoljem v cestno podjetje

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Vron, N. 2006. UVAJANJE SISTEMA RAVNANJA Z OKOLJEM V CESTNO PODJETJE.Dipl. nal. – VSŠ. Ljubljana, UL, FGG, Odd. za gradbeništvo, Prometna smer.84CPL in komuniciranjeI) Potek okoljskega komuniciranjaA) Notranje komuniciranjeA1) Obvešanje zaposlenih o sistemu <strong>ravnanja</strong> z <strong>okoljem</strong>Obvešanje vseh zaposlenih o sistemu <strong>ravnanja</strong> z <strong>okoljem</strong> poteka preko informacij, ki soobjavljene na oglasnih deskah. Na oglasnih deskah se objavljajo informacije o:– novostih na podroju <strong>sistema</strong> <strong>ravnanja</strong> z <strong>okoljem</strong>,– okvirnih okoljskih ciljih ter rokih za njihovo izvedbo,– rezultatih <strong>sistema</strong> <strong>ravnanja</strong> z <strong>okoljem</strong> (rezultati meritev, prihranki …),– mnenju javnosti o okoljskem delovanju organizacije.A2) Predlogi zaposlenih ter obvešanje zaposlenih o sprejetih ukrepihA2.1) Organizacijske enoteV OE so na razpolago obrazci (toka A2.2 tega postopka) z opisom postopka komuniciranja.Zaposleni s pomojo obrazcev posredujejo svoja vprašanja, opozorila in predloge Službi zakakovost in ravnanje z <strong>okoljem</strong>.Zaposleni lahko svoja vprašanja, opozorila in predloge podajo tudi ustno in sicer neposrednonadrejenemu. Ta na osnovi zastavljenih ustnih vprašanj, opozoril in pripomb izpolni obrazecVarstvo okolja ter ga posreduje Službi za kakovost in ravnanje z <strong>okoljem</strong>, kjer je nastavljenaevidenca za okoljsko komuniciranje.Vsa vprašanja, opozorila in predlogi so obravnavani na sreanju skupine za ravnanje z<strong>okoljem</strong>, katere dolžnost je priskrbeti ustrezne odgovore.Odgovore oz. informacije o morebitnih izvedenih ukrepih, ki so posledica pobude zaposlenih,mora vodstvo posredovati pobudniku.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!