Nataša Vrčon Uvajanje sistema ravnanja z okoljem v cestno podjetje

Vron, N. 2006. UVAJANJE SISTEMA RAVNANJA Z OKOLJEM V CESTNO PODJETJE.Dipl. nal. – VSŠ. Ljubljana, UL, FGG, Odd. za gradbeništvo, Prometna smer.80A) Vsebina okoljskega usposabljanjaPotrebna okoljska znanja oz. usposabljanja so razdeljena na tri stopnje:1. stopnja: splošno okoljsko osvešanje ter informiranje o delovanju SRO in poznavanjeokoljske politike. Usposabljanja na prvi stopnji morajo biti deležni vsi zaposleni, dijaki inštudentje na delovni praksi v organizaciji ter pogodbeni delavci in mora zajemati naslednje:– predstavitev sistema ravnanja z okoljem in splošne informacije o razvoju tega sistema vorganizaciji,– razlago povezanosti vplivov, prepoznanih v organizaciji, s predstavljenimi globalnimiokoljskimi problemi,– predstavitev okoljske politike in ciljev organizacije,– informiranje o vlogi in odgovornostih ter o posledicah, ki bi nastale v primeru odstopanjaod opredeljenih postopkov delovanja.2. stopnja: specifino usposabljanje za zaposlene, katerih delovne naloge v organizaciji so alibi lahko bile povezane s prepoznanimi pomembnimi okoljskimi vidiki in kjer obstaja možnostpotencialnih nezgod ali izrednih razmer. Usposabljanje mora vsebovati:– natanno predstavitev povezave med vidiki in vplivi ter dejavnostjo posameznika vorganizaciji (seznanitev z delovnimi navodili),– trening za primer nesre in izrednih razmer.3. stopnja: usposabljanje je namenjeno vsem, ki imajo kakršnekoli naloge, odgovornosti inpooblastila pri razvoju, izobraževanju, presojanju in vzdrževanju sistema ravnanja z okoljemin mora zajemati:– predstavitev zahtev sistema ravnanja z okoljem,– predstavitev dodeljenih nalog, odgovornosti oz. pooblastil, povezanih s sistemomravnanja z okoljem,– predstavitev posledic za odgovorne v primeru neuspešnega izvajanja zastavljenih nalog,– predstavitev poteka presoje sistema ravnanja z okoljem.