30.11.2012 Views

Po prostu - luksus i komfort w najlepszym wydaniu - Tauron

Po prostu - luksus i komfort w najlepszym wydaniu - Tauron

Po prostu - luksus i komfort w najlepszym wydaniu - Tauron

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

wywiad innowacje<br />

Większość działań, które podejmujemy W życiu, wiąże się z ponoszeniem Różnego<br />

Rodzaju Ryzyk. niektóRe z nich są tak powszechne, że nawet tego nie zauważamy<br />

tauron zWiększa<br />

efektywność zaRządzania<br />

Ryzykiem<br />

Jarosław Wajer<br />

ernst & young<br />

<strong>Po</strong>dejmujemy ryzyko kupując<br />

akcje wybranych spółek, ale<br />

niedawne wydarzenia w USA<br />

udowodniły, że równie ryzykowne<br />

może być założenie lokaty w banku.<br />

Prowadzenie działalności gospodarczej<br />

to także podejmowanie różnego rodzaju<br />

ryzyka. Tak więc jest ono na stałe wpisane<br />

w nasze działania. Zarządzanie<br />

ryzykiem nie oznacza jego eliminacji,<br />

gdyż skutkowałoby to rezygnacją z potencjalnych<br />

korzyści. Cała sztuka polega<br />

na tym, aby wiedzieć, gdzie należy<br />

podejmować dodatkowe ryzyko, a gdzie<br />

i jak je minimalizować.<br />

co to jeSt ryzyko<br />

i dlaczego poWinniśmy nim<br />

zarządzać?<br />

Ryzykiem nazywamy zagrożenie, że określone<br />

działanie lub jego brak, a także<br />

jakieś określone zdarzenie, wpłynie korzystnie<br />

czy niekorzystnie na osiągnięcie<br />

zakładanych celów biznesowych. Ryzyko<br />

zamienia się w pewność w momencie<br />

materializacji zagrożenia, a dzieje się tak<br />

nie tylko w sytuacji, gdy np. przedsiębiorstwo<br />

jest zmuszone wydać dodatkowe<br />

środki pieniężne. Zagrożenie materializuje<br />

się również w sytuacji, gdy spółka nie<br />

jest w stanie zrealizować oczekiwanych<br />

korzyści. Oto kilka przykładowych ryzyk:<br />

qryzyko regulacyjne – wynika z niepewności<br />

dotyczącej otoczenia regulacyjnego<br />

oraz decyzji regulatorów<br />

(np. nowe wymogi mogą powodować<br />

24 polska EnErGIa nr 10 (12)/2009<br />

Piotr Zawistowski<br />

kierownik projektu eRm<br />

w tauron polska energia<br />

wypływ istotnych środków pieniężnych,<br />

a decyzje taryfowe mogą powodować<br />

zmniejszenie oczekiwanych wpływów<br />

środków pieniężnych),<br />

qryzyko awarii – np. awaria sieci pociąga<br />

za sobą wypływ środków pieniężnych<br />

związanych z naprawą, zapłatą<br />

kar umownych oraz zmniejszeniem<br />

oczekiwanych wpływów z tytułu sprzedanej<br />

energii elektrycznej,<br />

qryzyko kredytowe – w większości przypadków<br />

energia elektryczna fakturowana<br />

jest po jej dostarczeniu, a coraz<br />

trudniejsza sytuacja ekonomiczna<br />

wpływa na zwiększenie odsetka firm<br />

niezdolnych do zapłaty.<br />

Dynamika i skala prowadzonych operacji<br />

sprawia, że pojawia się coraz więcej<br />

sytuacji obarczonych niepewnością i pojawieniem<br />

się nowych ryzyk.<br />

Dlatego też coraz więcej przedsiębiorstw<br />

weryfikuje swoje podejście do zarządzania<br />

ryzykiem. Przesłankami do tego są nie<br />

tylko pojawiające się na różnych rynkach<br />

nowe wymogi regulacyjne (np. dyrektywy,<br />

ustawy, standardy), ale również oczekiwania<br />

akcjonariuszy i innych interesariuszy<br />

(np. agencje ratingowe oceniają proces<br />

zarządzania ryzykiem przy wydawaniu ratingu<br />

kredytowego spółki). Od roku 2002<br />

(wdrożenie ustawy Sarbanes – Oxley) widoczne<br />

jest coraz większe zainteresowanie<br />

systemem kompleksowego zarządzania<br />

ryzykiem (ERM – Enterprise-wide Risk<br />

Management), a najlepsze rozwiązania<br />

praktyczne publikowane są przez coraz<br />

większą liczbę organizacji, jak np. COSO<br />

czy CCRO. Znaleźć tam można wskazówki<br />

specyficzne dla spółek energetycznych.<br />

co oznacza „efektywne<br />

zarządzanie ryzykiem”?<br />

Każda organizacja, w lepszy lub gorszy<br />

sposób, zarządza istotnymi dla niej ry-<br />

zykami. Ryzykami regulacyjnymi często<br />

zajmują się jednostki organizacyjne (biura,<br />

departamenty itp.) odpowiedzialne<br />

za kontakt z danym regulatorem (np.<br />

URE, UOKiK, KNF). Majątek wytwórczy<br />

i dystrybucyjny w pewnej mierze jest<br />

ubezpieczony, a w momencie wystąpienia<br />

awarii służby techniczne wiedzą, jak awarię<br />

zlokalizować i usunąć. W stosunku do<br />

odbiorcy energii, który nie płaci rachunków<br />

za energię, podejmowane są działania<br />

windykacyjne. Oponenci wdrażania<br />

ERM podnoszą argument, że dotychczas<br />

wszystko działało, więc po co to zmieniać.<br />

Jest przynajmniej kilka powodów tych<br />

zmian.<br />

q<strong>Po</strong> pierwsze, zmieniło się otoczenie.<br />

<strong>Po</strong>stępuje liberalizacja rynku energetycznego,<br />

nastąpił proces konsolidacji,<br />

dynamicznie zmieniają się regulacje<br />

(np. dotyczące kwestii środowiskowych),<br />

więc nie wszystko, co robiliśmy<br />

dawniej, musi być słuszne w dzisiejszym<br />

otoczeniu.<br />

q<strong>Po</strong> drugie, w przypadku grup kapitałowych<br />

zmieniła się organizacja. W każdej<br />

z poprzednio samodzielnych spółek<br />

istniały rozproszone systemy zarządzania<br />

ryzykiem (nie zawsze sformalizowane),<br />

a po konsolidacji powstała grupa<br />

kapitałowa, która przyjmuje nową strategię<br />

i ustala nowe cele strategiczne.<br />

q<strong>Po</strong> trzecie, pracownicy muszą się porozumiewać<br />

efektywnie. Rozproszony<br />

system skutkuje tym, że brak jest<br />

wspólnego języka – te same elementy<br />

systemu nazywane są w różny sposób<br />

w różnych miejscach organizacji. Każdy<br />

uważa, że jego definicja jest wiążąca,<br />

a sposób postępowania optymalny.<br />

q<strong>Po</strong> czwarte, zarząd musi mieć wiedzę,<br />

kto jest w stanie odpowiedzieć, w jaki<br />

sposób zarządzane jest dane ryzyko<br />

w organizacji przy rozproszonym syste-<br />

mie. Kto jest właścicielem danego ryzyka?<br />

Czy odpowiedzialność nałożona<br />

jest w sposób jednoznaczny? Jeśli dany<br />

pracownik odejdzie z pracy, czy w organizacji<br />

pozostanie wiedza o zwyczajowym<br />

sposobie zarządzania danym<br />

ryzykiem?<br />

q<strong>Po</strong> piąte, z każdym celem nierozłącznie<br />

związane są ryzyka, więc jeśli nie<br />

będziemy efektywnie nimi zarządzać<br />

– możemy po <strong>prostu</strong> nie zrealizować<br />

celu (także strategicznego).<br />

q<strong>Po</strong> szóste, istotne są nakłady ponoszone<br />

na zarządzanie ryzykiem. Fakt<br />

funkcjonowania grupy kapitałowej prowadzącej<br />

działalność w ramach całego<br />

łańcucha wartości (od wydobycia, po<br />

dostawę i sprzedaż energii do odbiorcy)<br />

oznacza, że szereg ryzyk, które były<br />

uznawane za istotne przez pojedyncze<br />

spółki w ramach grupy kapitałowej,<br />

ma mniejsze znaczenie lub wręcz nie<br />

występuje.<br />

Z każdą działalnością gospodarczą wiąże<br />

się ryzyko. To zarząd spółki proponuje,<br />

a organy nadzoru/udziałowcy akceptują<br />

określony poziom tzw. apetytu na ryzyko.<br />

System zarządzania ryzykiem powinien<br />

uwzględniać ów apetyt, a każdy<br />

pracownik powinien wiedzieć, jak dużą<br />

dawkę ryzyka może przyjmować. <strong>Po</strong>winien<br />

być także zaprojektowany w taki<br />

sposób, aby był spójny i skuteczny, ale<br />

również możliwie efektywny kosztowo<br />

(koszty – zarówno w kontekście pieniężnym,<br />

jak i czasu pracowników – powinny<br />

być możliwie niskie).<br />

Mając na uwadze powyższe uwarunkowania,<br />

wydaje się, że idealnym rozwiązaniem<br />

dla grup kapitałowych jest<br />

system Kompleksowego Zarządzania<br />

Ryzykiem. To ustrukturyzowane podejście<br />

do oceny i zarządzania „niepewnościami”<br />

i zagrożeniami pojawiającymi<br />

się w toku działalności operacyjnej<br />

organizacji, uwzględniające strategię<br />

tejże, zachodzące w niej procesy, czynnik<br />

ludzki, technologiczny oraz zasoby<br />

wiedzy. <strong>Po</strong>dejście to sugeruje eliminację<br />

funkcjonalnych i organizacyjnych barier,<br />

niezbędną do uzyskania całościowego<br />

obrazu procesów zachodzących w organizacji.<br />

Optymalizacja kompleksowego<br />

systemu zarządzania ryzykiem na szczeblu<br />

grupy kapitałowej prowadzi najczęściej<br />

do dużo lepszych efektów niż suma<br />

optymalizacji rozproszonych systemów.<br />

System zarządzania ryzykiem powinien<br />

być połączony z systemem zarządczym<br />

przedsiębiorstwa, co wzmacnia efektywność<br />

organizacji. Stopniowanie celów<br />

strategicznych powinno uwzględniać ry-<br />

zarządzanie ryzykiem wspiera zarządzanie efektywnością. dwie strony tej samej monety<br />

Twórz wartość<br />

zarządzanie<br />

efektywnością<br />

Zdefiniuj strategię Chroń wartość<br />

<strong>Po</strong>szukuj możliwości Unikaj negatywnych zdarzeń<br />

Rozwiązuj problemy<br />

Ciągle się udoskonalaj<br />

zarządzanie<br />

ryzykiem<br />

zyka związane z poszczególnymi celami.<br />

<strong>Po</strong>szczególnym kluczowym wskaźnikom<br />

efektywności działania przedsiębiorstwa<br />

(KPi – Key Performance indicators) powinny<br />

być przyporządkowane odpowiednie<br />

kluczowe wskaźniki ryzyka (KRi – Key<br />

Risk indicators). <strong>Po</strong>dwyższa to szanse<br />

osiągnięcia celów strategicznych, a jednocześnie<br />

obniża koszty funkcjonowania systemu<br />

ERM. Wiodące praktyki biznesowe<br />

włączają w proces planowania strategicznego<br />

ryzyka strategiczne, w proces planowania<br />

długoterminowego – ryzyka celów<br />

długo- i średniookresowych, natomiast<br />

w proces budżetowania – ryzyka krótkoterminowe<br />

(powszechne lub prawdopodobne).<br />

W celu przybliżenia tej koncepcji<br />

warto prześledzić następujący przykład:<br />

Cel strategiczny – zwrot w stronę nowych<br />

odbiorców energii,<br />

KPI – procent odbiorców z nowo zidentyfikowanej<br />

grupy (lub zmiana procentowa),<br />

Ryzyka – organizacja może tracić odbiorców<br />

z innych grup lub nowi odbiorcy<br />

są zwabieni promocją, ale po jej zakończeniu<br />

odchodzą,<br />

KRI – procentowa zmiana odbiorców ze<br />

starych grup lub procentowy wskaźnik<br />

rotacji odbiorców energii z nowej grupy.<br />

Przykłady można mnożyć – nowe wymogi<br />

w stosunku do odbiorców energii, mające<br />

zabezpieczyć przychody (zmniejszyć<br />

ilość niespłacalnych faktur) mogą w konsekwencji<br />

doprowadzić do odchodzenia<br />

rentownych odbiorców, czyli zmniejszyć<br />

wartość przychodów bardziej niż wartość<br />

potencjalnych niespłacalnych faktur.<br />

Każde działanie w ramach nowego celu<br />

ekonomicznego powinno więc wiązać<br />

się z monitorowaniem nie tylko KPi, ale<br />

również odpowiednich KRi. Kompleksowy<br />

system zarządzania ryzykiem nie powinien<br />

być samodzielnym elementem,<br />

działającym obok systemu zarządzania,<br />

lecz jego nierozłączną częścią.<br />

elementy SyStemu<br />

komplekSowego<br />

zarządzania ryzykiem<br />

<strong>Tauron</strong>, wspierany przez międzynarodową<br />

firmę doradczą Ernst & young, kontynuuje<br />

prace mające na celu zidentyfikowanie dobrych<br />

praktyk (na zewnątrz, ale i wewnątrz<br />

grupy kapitałowej), zaprojektowanie i wdrożenie<br />

docelowego systemu ERM.<br />

System ten będzie obejmował:<br />

qokresową, systematyczną identyfikację<br />

wszystkich ryzyk występujących<br />

w grupie kapitałowej,<br />

qracjonalną ocenę listy zidentyfikowanych<br />

ryzyk,<br />

qanalizę i pomiar ryzyk kluczowych dla<br />

osiągnięcia celów organizacji (zarówno<br />

strategicznych, jak i operacyjnych),<br />

qwykorzystanie wskaźników ryzyka do<br />

kwantyfikacji ekspozycji grupy kapitałowej,<br />

qwzmocnienie ładu korporacyjnego,<br />

poprzez przypisanie odpowiedzialności<br />

oraz monitorowanie sposobu zarządzania<br />

ryzykami krytycznymi,<br />

qstworzenie infrastruktury niezbędnej do<br />

monitorowania, agregowania i okresowego<br />

prezentowania odpowiednich<br />

informacji wszystkim zainteresowanym<br />

(zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz<br />

organizacji),<br />

qciągły proces doskonalenia kultury<br />

zarządzania ryzykiem wewnątrz organizacji,<br />

qzapewnienie aktywnego procesu ustalania<br />

apetytu na ryzyko wśród kadry<br />

zarządzającej oraz umożliwienie okresowego<br />

porównania rzeczywistej ekspozycji<br />

do zakładanej tolerancji.<br />

polska EnErGIa nr 10 (12)/2009 25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!