2011 ГОДИШЕН - Zels

ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201186ЗЕЛС тренинг центарот, најадекватно и најбрзо одговорана потребите за организирање и коорди-нирање на обукиза нивната администрација, токму поради фактот што ворамките на ЗЕЛС се формирани 12 професионални мрежина претставници од локалната администрација, кои, меѓудругото, ги истакнуваат сите законски и програмскипромени од одредена надлежност за локалната власт,за чие спроведување им е потребна реализација наадекватна обука.Во првата година од имплементирањето на про грамата,одржани е 21 тематска единица, односно 3советувања, 1 работилница и 17 теми на обуки, накои биле опфатени 1560 лица од општинската администрација, што е за 59% повеќе од 2010 година.Овие активности беа спроведени во следниве об ласти:урбанизам, право, финансии, човечки ре сур си,односи со јавноста, образование, локален еко номскиразвој и информатичко-комуникациски тех но логии.Обуките се одржуваа како еднодневни или дво дневни,а најискористени логистички центри се Скопје, Мавровои Велес.Испораката на обуките, преку ЗЕЛС ТРЕНИНГ ЦЕНТАРОТ ебесплатна за членките на ЗЕЛС, што во следниов периодќе биде предмет на дополнителни измени и прецизирања,кои ќе го следат системот на редовно надоместување начленарината на секоја членка, кон ЗЕЛС.ЗЕЛС во поголем број обуки, воспостави систем наобезбедување на предавачи од ресорните министерства,кои се квалитетни кадри и кои на најсоодветен начин им гипренесоа искуствата и законските измени, на вработенитево локалната администрација. За одредени обуки беаангажирани и други експерти, по направена селекција одпријавените кандидати на објавените огласи. На обуките,се воспостави и мошне ефикасен систем на размена надобрите практики меѓу вработените од општините, пришто на дел од обуките учествуваа и претставници одопштинската администрација, кои во своето работењеоствариле голем напредок и вовеле низа новини,корисни за поквалитетно извршување на обврските иобезбедување на квалитетни услуги кон граѓаните.Учесниците, по завршувањето на обуката, по електронскипат ги добиваа материјалите од обработуваната тема,како и други документи кои присутните меѓусебно сакаада ги споделат со своите колеги, а дел од материјалитесе делеа и на самата обука. По секоја обука, следешеевалуација од страна на учесниците, со која се утврдувастепенот на успешноста на спроведената обука од странана ЗЕЛС.ЗЕЛС ТРЕНИНГ ЦЕНТАРОТ воведе и мини -тестирањаза секој учесник, на крајот од обуката, чии резултатибеа испраќани и до градоначалникот, со цел неговозапознавање за стекнатото ниво на апсолвирање наобработуваните теми, за секој вработен. Учесниците наобуките добиваа „Потврда за учество“ за секоја тема одреализираните обуки.Во прегледот даден во продолжение, нумерички итекстуално се претставени следниве активности :А). Број на одржани обуки, работилници исоветувања:1. Спроведени во согласност со Програма за обуки наЗЕЛС.Во согласност со програмата којашто опфаќа актив­ностиза период од две години, во 2011 година спроведенисе 17 тематски единици, од вкупно 50 распределениво 12 области, односно се бележи 28% реализација напрограмата во 2011 година. Најмногу активности сеевидентирани во областа на урбанизмот, којашто опфатитри теми на кои се спроведени 2 советувања и 1работилница со вкупно 675 учесници, што претставува43% од вкупниот број учесници во сите активности заградење на капацитетите, спроведени од ЗЕЛС во 2011година.