2011 ÐÐÐÐШÐÐ - Zels
2011 ÐÐÐÐШÐÐ - Zels 2011 ÐÐÐÐШÐÐ - Zels
ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 2011информираност за можноста за обука на претставницитеод сите членки на ЗЕЛС. Со помош наЗЕЛС, општинската администрацијата е оспособенада ги спроведува професионално надлежностите,да изработува проекти, успешно да се користи соИКТ и со други современи методи на работа. ЗЕЛСредовно организира обуки и соработува со разнидонатори кои го поддржуваат развојот на ЕЛС.Воспоставен е институционализиран, функционалени одржлив ЗЕЛС ТРЕНИНГ-ЦЕНТАР (ЗТЦ), кој нудипрофесионални обуки.5. Поддршка за користење претпристапни ЕУ-фондовиСо помош на ЗЕЛС општинските администрациисе обучени за изработка на апликации и проекти.Добро се информирани и навремено насочени конактуелните програми, проекти и донатори. Добиваатпотребна помош при изработка на проекти, особенонаменети за искористување на ИПА -фондовите.Користејќи ја канцеларијата на ЗЕЛС во Брисел,се лобира за грантови за поддршка на општините.Изградени се добри односи со меѓународни идомашни финансиски организации. ЗЕЛС е учесникво телата кои ги утврдуваат критериумите зараспределба на средства од фондовите. Формиране фонд за поддршка за развој на општините сосредства од меѓу народни институции и банки.6. Ажурност на комисиитеСекоја од комисиите има план за работа. Обезбеденае синергија помеѓу спроведувањето на политикитена комисиите и професионалните мрежи на ЗЕЛС.Комисиите имаат практика на редовно следењена новите закони и на другите подзаконски акти идокументи и свикување состаноци секогаш кога затоа има потреба. Комисиите се активни во изнаоѓањетоефикасни решенија, кои се однесуваат напроблемите и на потребите на ЕЛС. Покрај редовнитесостаноци, комисиите ја користат и електронскатакомуникација, како форма на градење политикии споделуваат полугодишни извештаи за нивнотоработење. ЗЕЛС обезбедува процеси на разменана позитивни искуства во регионот и пошироко закомисиите, што ќе помогне за унапредување наполитиките и на состојбите во ЕЛС.7. Обезбедување финансиска одржливост на ЗЕЛСЗЕЛС е финансиски самостоен, утврдена е политиказа обезбедување целосна наплата на членарината,направена е категоризација на основни и на платениуслуги8. Зајакнати капацитети на стручната служба на ЗЕЛССтручната служба на ЗЕЛС има професионаленстручен кадар кој квалитетно и навремено ги извршувасвоите ингеренции, нуди квалитетни услуги,брзо и ефикасно остварување на задачитедобиени од органите и од телата. Таа го гради капацитетотна носечкиот кадар преку воспоставенсистем за професионален развој, постојани обуки иоценување на сите вработени и на извршниот директор.Ги следи тековните проблеми на сите општиниподеднакво, учествувајќи во изнаоѓањетоначини за нивно решавање. Стручната служба поседуваразвиени капацитети за испорачување основнии платени услуги. Стручната служба на ЗЕЛСсоработува со домашните и со меѓународните невладиниорганизации и асоцијации и применува позитивнипрактики и примери за сопствено организирање.8
- Page 3 and 4: ЗЕЛС2011ГОДИШЕНИЗВЕ
- Page 5 and 6: калните власти: об
- Page 7 and 8: ВИЗИЈА, МИСИЈАИ СТР
- Page 9: ВИЗИЈАЗЕЛС е единс
- Page 13 and 14: ЗЕЛС2011НАЈВИСОКИ ОР
- Page 15 and 16: Петта седница на Ге
- Page 17 and 18: ЧЛЕНОВИ НА УПРАВНИ
- Page 19 and 20: висината од 12 % од с
- Page 21 and 22: утврдат приоритетн
- Page 23 and 24: општина, со што сме
- Page 25 and 26: потреба да конкури
- Page 27 and 28: хардвер и софтвер з
- Page 30 and 31: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 32 and 33: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 34 and 35: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 36 and 37: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 38 and 39: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 40 and 41: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 42 and 43: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 44 and 45: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 46 and 47: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 48 and 49: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 50: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 53 and 54: Мрежата на ИТ лицаМ
- Page 56 and 57: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
- Page 58 and 59: ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ 201
ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ <strong>2011</strong>информираност за можноста за обука на претставницитеод сите членки на ЗЕЛС. Со помош наЗЕЛС, општинската администрацијата е оспособенада ги спроведува професионално надлежностите,да изработува проекти, успешно да се користи соИКТ и со други современи методи на работа. ЗЕЛСредовно организира обуки и соработува со разнидонатори кои го поддржуваат развојот на ЕЛС.Воспоставен е институционализиран, функционалени одржлив ЗЕЛС ТРЕНИНГ-ЦЕНТАР (ЗТЦ), кој нудипрофесионални обуки.5. Поддршка за користење претпристапни ЕУ-фондовиСо помош на ЗЕЛС општинските администрациисе обучени за изработка на апликации и проекти.Добро се информирани и навремено насочени конактуелните програми, проекти и донатори. Добиваатпотребна помош при изработка на проекти, особенонаменети за искористување на ИПА -фондовите.Користејќи ја канцеларијата на ЗЕЛС во Брисел,се лобира за грантови за поддршка на општините.Изградени се добри односи со меѓународни идомашни финансиски организации. ЗЕЛС е учесникво телата кои ги утврдуваат критериумите зараспределба на средства од фондовите. Формиране фонд за поддршка за развој на општините сосредства од меѓу народни институции и банки.6. Ажурност на комисиитеСекоја од комисиите има план за работа. Обезбеденае синергија помеѓу спроведувањето на политикитена комисиите и професионалните мрежи на ЗЕЛС.Комисиите имаат практика на редовно следењена новите закони и на другите подзаконски акти идокументи и свикување состаноци секогаш кога затоа има потреба. Комисиите се активни во изнаоѓањетоефикасни решенија, кои се однесуваат напроблемите и на потребите на ЕЛС. Покрај редовнитесостаноци, комисиите ја користат и електронскатакомуникација, како форма на градење политикии споделуваат полугодишни извештаи за нивнотоработење. ЗЕЛС обезбедува процеси на разменана позитивни искуства во регионот и пошироко закомисиите, што ќе помогне за унапредување наполитиките и на состојбите во ЕЛС.7. Обезбедување финансиска одржливост на ЗЕЛСЗЕЛС е финансиски самостоен, утврдена е политиказа обезбедување целосна наплата на членарината,направена е категоризација на основни и на платениуслуги8. Зајакнати капацитети на стручната служба на ЗЕЛССтручната служба на ЗЕЛС има професионаленстручен кадар кој квалитетно и навремено ги извршувасвоите ингеренции, нуди квалитетни услуги,брзо и ефикасно остварување на задачитедобиени од органите и од телата. Таа го гради капацитетотна носечкиот кадар преку воспоставенсистем за професионален развој, постојани обуки иоценување на сите вработени и на извршниот директор.Ги следи тековните проблеми на сите општиниподеднакво, учествувајќи во изнаоѓањетоначини за нивно решавање. Стручната служба поседуваразвиени капацитети за испорачување основнии платени услуги. Стручната служба на ЗЕЛСсоработува со домашните и со меѓународните невладиниорганизации и асоцијации и применува позитивнипрактики и примери за сопствено организирање.8