ZESPÃƒÂ“Ã…Â METOD BADANIA PRACY

More documents

Recommendations

Info

Tab. 6.3.Przykład karty przebiegu czynności (indywidualnych)KARTA PRZEBIEGU CZYNNOŚCI Karta nr …… Nr arkusza ……ZESTAWIENIEPrzedmiot pracy:Proces/Operacja:Miejsce:Początek obserwacji:Koniec obserwacji:Wykonawca:Sporządził:Data:Jednostka:SymboloperacjakontrolamagazynowanietransportmanipulacjaoczekiwanieRazem:Czas:Odległość:Metoda obecnaNr Opis Ilość Odl. Czas Symbol Uwagiczynności90
6.5.4. Urządzenia rejestrująceDo mierzenia pracy wykorzystuje się (oprócz kart i arkuszy) stopery, bądź inne urządzeniamierzące dość dokładnie czas. Może być też wykorzystywany aparat fotograficzny, lub lepiej,kamera wideo. Kamerę stosuje się w sytuacjach, kiedy praca przebiega bardzo szybko ibyłoby zbyt trudne rejestrowanie obserwacji bezpośrednio przez badacza. Pozwala ona nadokładne uchwycenie wszystkich szczegółów związanych z badaniem. Poza tym taśmęfilmową można w prosty sposób odtwarzać wiele razy, przewijać i analizować niemalżeklatka po klatce. Może być ona wykorzystana dla późniejszego szkolenia personelu firmy.Również sama osoba wykonująca pracę, może dzięki rejestracji jej pracy dokonanej na taśmiedostrzec własne błędy. Użycie kamery pociąga jednak za sobą koszty w postaci wydatku najej zakup, przeszkolenie osób do jej obsługi (bądź wynajęcie fachowca), itp. Nie zawsze jestto więc opłacalne.6.5.5. Wykresy badania pracyRównież do analizy struktury czasowej badanego procesu stosuje się zapis graficznyułatwiający wnioskowanie i proponowanie nowych rozwiązań.Przygotowanie sklepu do rozpoczęcia sprzedaży100%90%Czas80%70%60%50%40%operacja ikontrolaprzestójkontrolatransport30%operacja20%10%0%pracownik 1 pracownik 2 pracownik 3Źródło:Raport z badań przeprowadzonych w sklepie firmowym przedsiębiorstwa Zielona Budka Sp. z o.o.,Katedra Small Businessu Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 1997, grant Komitetu BadańNaukowych nr 1 H02D 011 13 (materiały niepublikowane)Rys. 6.6.Czynności i ich czasu trwania dla trzech pracowników – przykład91
Page 1 and 2: Rozdział 6.DIAGNOZOWANIE WYKONAWST
Page 3 and 4: Im większa jest poprawność wykor
Page 5 and 6: Pod pojęciem badanie metod pracy r
Page 7 and 8: dokonywała się nie tylko podczas
Page 9 and 10: się tu z założenia, że wprawdzi
Page 11 and 12: 1. podejście czynnościowe,2. pode
Page 13 and 14: czynności, które dokonywane są n
Page 15: Niestety następstwem tego jest ró
Page 19 and 20: harmonogram pracy zespołu, a takż

ZESPÃƒÂ“Ã…Â METOD BADANIA PRACY

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

ZESPÃƒÂ“Ã…Â METOD BADANIA PRACY