Obsah

Strana 6Obsah10.2.2 Jiné překážky v práci na stranězaměstnavatele10.2.3 Částečná nezaměstnanost11 Odměňování11.1 Základní pojmy a východiska právníúpravy odměňování11.2 Kritéria pro určení výše mzdy a platu11.3 Minimální mzda a zaručená mzda11.4 Mzda11.4.1 Mzdové formy11.4.2 Mzdové složky11.4.3 Určování výše mzdy11.4.4 Mzda nebo náhradní volno za prácipřesčas11.4.5 Mzda za práci ve svátek11.4.6 Další příplatky za práci11.4.7 Naturální mzda11.4.8 Mzda při uplatnění konta pracovnídoby11.5 Plat11.5.1 Určení výše platu a jeho skladba11.5.2 Platová třída, platový stupeň a platovýtarif11.5.3 Smluvní plat11.5.4 Další platové složky11.6 Odměna za pracovní pohotovost11.7 Splatnost a výplata mzdy nebo platu11.8 Srážky z příjmu z pracovněprávníhovztahu12 Náhrady cestovních výdajů12.1 Základní pravidla poskytování náhradcestovních výdajů12.1.1 Cesty, při kterých zaměstnanci příslušínáhrada vzniklých výdajůBřezen 2012