Biuletyn Podatkowy - Ernst & Young

DORADZTWO PODATKOWEPłatnik ma obowiązki wobecoddelegowanego pracownikaSpółka, oddelegowując pracownika do pracy za granicę, nie przestaje byćautomatycznie płatnikiem dla takiego pracownika. Nie ma tu znaczeniafakt, że wiadomo, ile oddelegowanie będzie trwać.JAKI PROBLEM ROZSTRZYGNĄŁ MINISTERSpółka zatrudniła na podstawie umowy o pracę pracownika i określiła jegomiejsce świadczenia pracy na terytorium Francji przez okres dłuższy niż 183dni w danym roku podatkowym. Czy jest możliwe zwolnienie płatnika zobowiązku pobierania zaliczek na PIT w Polsce od początku trwania umowy opracę, w sytuacji gdy pewne jest, że oddelegowany pracownik będzieświadczył pracę we Francji przez ponad rok?KomentujeMichał Grzybowski,menedżerw Dziale PodatkowymErnst & Young,Gazeta Prawnaz dn. 19.02.2007ODPOWIEDŹ MINISTRAW celu zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu należy zastosować metodęunikania określoną w art. 23 ust. 1 lit. a) umowy polsko-francuskiej w związkuz art. 27 ust. 8 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osóbfizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.; dalej ustawa oPIT) - metodę wyłączenia z progresją.Omawiana spółka jako płatnik, ma obowiązek naliczania i poboru zaliczek napodatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń, oddelegowanemu dopracy na terytorium Francji pracownikowi do momentu nieprzekroczenialimitu 183 dni w danym roku podatkowym.Natomiast dochód uzyskany z tytułu pracy wykonywanej na terytoriumFrancji po upływie 183 dni w ciągu danego roku podatkowego podlegaopodatkowaniu we Francji. Zgodnie z art. 15 ust. 1 w związku z art. 23 ust. 1polsko-francuskiej umowy dochód ten podlega opodatkowaniu we Francji, a wPolsce jest zwolniony od opodatkowania, jednak dla ustalenia stawki podatkuod pozostałych dochodów podatnika podlegających opodatkowaniu w Polscestosuje się stawkę podatku wyliczoną dla całego dochodu (tzn. tegouzyskanego w Polsce i tego z zagranicy). Jeżeli zaś pracownik nie będzieuzyskiwał w danym roku podatkowym innych dochodów podlegającychopodatkowaniu w Polsce, zgodnie z art. 23 ust. 1 umowy polsko-francuskiejprzewidującym zastosowanie tzw. metody wyłączenia z progresją, spółkabędzie wówczas zwolniona od poboru zaliczek na podatek dochodowy odwypłacanych wynagrodzeń.Postanowienie ministra finansów z 22 listopada 2006 r., nr DD4/PB6-033-01382/mm/ZKK/06/252.OPINIAMICHAŁ GRZYBOWSKI, doradca podatkowy, menedżer, Ernst &YoungZgodnie z interpretacją ministra finansów, w stanie prawnym obowiązującymw roku 2006, płatnik nie miał możliwości zaniechania poboru zaliczek napodatek, nawet jeżeli miał pewność, że prawo do opodatkowania dochodubędzie należało do kraju, do którego oddelegował swojego pracownika.LUTY 2007 – PODATKOWY MONITOR ERNST & YOUNG 34