prouÄitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...
prouÄitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ... prouÄitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...
4.5.1 ZAKON O SLUŽBI V SV IN PRAVILNIK O NOTRANJI ORGANIZACIJIGENERALŠTABA, FORMACIJI, DOLŽNOSTIH IN NAZIVIH V SLOVENSKI VOJSKI 484.5.2 PREDSTAVITEV PRAVNIH VIROV, VELJAVNIH ZA SLOVENSKO VOJSKO .......... 504.5.3 PROGRAMSKI PRODUKT MFERAC N4 ........................................................... 504.5.4 ZAKONITOSTI OBLIKOVANJA ENOT, ŠTABOV, POVELJSTEV IN ZAVODOV SV . 514.5.5 DOLOČITEV ENOT PO RAVNEH IN MERILIH ZA RAZVRŠČANJE ...................... 514.5.6 NOTRANJE ORGANIZACIJSKE ENOTE V ŠTABU, POVELJSTVIH IN ZAVODIHENOT SLOVENSKE VOJSKE ........................................................................... 534.5.7 OBLIKOVANJE DOLŽNOSTI ......................................................................... 534.5.7.1 Načela oblikovanja dolžnosti ....................................................................... 534.5.7.2 Razvrščanje dolžnosti ................................................................................... 554.6 OPERATIVNO URESNIČEVANJE KADROVSKE FUNKCIJE ................................... 624.6.1 ZAGOTAVLJANJE POGOJEV ZA OPRAVLJANJE NALOG KADROVSKE FUNKCIJE . 624.6.1.1 Ugotavljanje potreb po kadrih v Slovenski vojski .................................... 634.6.1.2 Načrtovanje kadrovskih potreb v Slovenski vojski .................................. 634.6.1.3 Načrtovanje kadrovanja v Slovenski vojski ............................................... 634.6.1.4 Uresničevanje nalog kadrovske funkcije ................................................... 644.6.1.5 Evalvacija nalog ............................................................................................ 644.7 PREDLOG UKREPOV ...................................................................................... 644.7.1 NAČRTOVANJE IN ČASOVNO DOLOČANJE POTREB – PRIPRAVA KADROVSKEGANAČRTA ...................................................................................................... 654.7.2 UREDITEV ORGANIZACIJSKE STRUKTURE IN SISTEMIZACIJE DOLŽNOSTI ..... 654.7.3 PLAČNI SISTEM V SLOVENSKI VOJSKI ......................................................... 654.7.4 VZDRŽEVANJE OPERATIVNIH KADROVSKIH PODATKOV ............................... 664.7.5 ANALIZE SEDANJIH KADROVSKIH VIROV .................................................... 664.7.6 DELOVNOPRAVNO IN NORMATIVNO PODROČJE .......................................... 664.7.7 USKLAJEVANJE POTREB IN RAZVOJNIH NAČRTOV – PRIPRAVA NA KADROVSKINAČRT ........................................................................................................ 674.7.8 OPERATIVNE NALOGE KADROVANJA ........................................................... 674.7.9 STATUSNE ZADEVE TER CELOSTNA SKRB ZA PRIPADNIKE SV ...................... 684.7.10 VARSTVO PRI DELU ................................................................................. 684.8 SISTEMSKO UREJANJE STROKOVNEGA RAZVOJA KADROV .............................. 694.9 PRIPRAVA PROGNOZ IN ANALIZ KADROVSKEGA RAZVOJA .............................. 694.10 NAČRTOVANJE RAZVOJA IN PRIPRAVA ANALIZ KADROVSKIH POTENCIALOV INSISTEMOV ................................................................................................... 704.11 NAČRTOVANJE IZOBRAŽEVANJA .................................................................. 704.12 NADZOR IN ANALIZA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ........................... 734.13 SODELOVANJE IN USKLAJEVANJE Z NOTRANJIMI IN ZUNANJIMI SLUŽBAMI TERINSTITUCIJAMI ........................................................................................... 744.14 EVIDENTIRANJE IN SPREMLJANJE IZOBRAŽEVANJA ...................................... 745 OBLIKOVANJE KADROVSKEGA SISTEMA MINISTRSTVA ZA OBRAMBO INSLOVENSKE VOJSKE ................................................................................... 755.1 PODSISTEM ORGANIZACIJE, DOLŽNOSTI IN NAZIVOV .................................... 755.2 PODSISTEM SPREMLJANJA KADROV .............................................................. 755.3 PODSISTEM IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA KADROV ............................. 765.4 PODSISTEM KADROVSKE STRUKTURE ENOT SLOVENSKE VOJSKE .................... 775.5 PODSISTEM PRAVNIH POSLOV ...................................................................... 776 ZAGOTAVLJANJE RAZMER ZA RAVNANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI ..................... 786.1 PREDLOG DELITVE DELA MED SUBJEKTI MINISTRSTVA ZA OBRAMBO INVKLJUČEVANJE ZUNANJIH STROKOVNIH INSTITUCIJ ..................................... 786.2 POSTAVITEV SISTEMA IN USPOSOBITEV ZA UPRAVLJANJE ZUNANJEGA INNOTRANJEGA OKOLJA .................................................................................. 79viii
6.2.1 PREDLOG SISTEMA V MINISTRSTVU ZA OBRAMBO IN V SLOVENSKI VOJSKI . 796.2.2 USPOSOBITEV ZA URESNIČEVANJE KADROVSKEGA SISTEMA ....................... 796.3 PREDLOG ORGANIZACIJE DELA PRI URESNIČEVANJU KADROVSKE FUNKCIJE INKADROVSKE EVIDENCE IN SISTEM KARIERNIH POTI V SLOVENSKI VOJSKI ..... 817 ORGANIZACIJA IZOBRAŽEVALNEGA SISTEMA OS ZDA, OS KRALJEVINEBELGIJE, KRALJEVINE ŠVEDSKA IN REPUBLIKE HRVAŠKE ........................ 877.1 ZDRUŽENE DRŽAVE AMERIKE ....................................................................... 877.1.1 OSNOVNO TEMELJNO VIU (Primary – Basic) ............................................... 887.1.2 OSNOVNO NADALJEVALNO VIU (Primary - Advanced) ................................. 887.1.3 VMESNA STOPNJA POKLICNEGA VOJAŠKEGA IZOBRAŽEVANJA ................... 897.1.4 VISOKA STOPNJA POKLICNEGA VOJAŠKEGA IZOBRAŽEVANJA .................... 897.2 KRALJEVINA BELGIJA .................................................................................. 907.3 KRALJEVINA ŠVEDSKA .................................................................................. 907.4 REPUBLIKA HRVAŠKA .................................................................................. 927.4.1 ŠOLANJE ČASTNIKOV OS RH ...................................................................... 937.4.2 VOJAŠKI ŠTIPENDISTI V OS RH .................................................................. 947.4.3 ŠOLANJE KANDIDATOV ZA ČASTNIKE ZA SPREJEM IZ TRGA DELA INHRVAŠKEGA ZAVODA ZA ZAPOSLOVANJE ...................................................... 957.4.4 ŠOLANJE V TUJINI ..................................................................................... 957.4.5 NADALJEVALNO ŠOLANJE ČASTNIKOV ........................................................ 958 ORGANIZACIJA SISTEMA IN ZASNOVA IZOBRAŽEVANJA OBOROŽENIH SIL VREPUBLIKI SLOVENIJI ............................................................................... 968.1 ŠOLANJE ČASTNIKOV NA SLOVENSKEM OZEMLJU SKOZI ČAS.......................... 998.2 POTREBNE ZNAČILNOSTI, ZNANJA, VEŠČINE IN VREDNOTE OZIROMAKOMPETENCE ČASTNIKOV SV ..................................................................... 1028.3 OBSTOJEČA ORGANIZACIJA IZOBRAŽEVANJA ČASTNIKOV V SV .................... 1038.4 SISTEM ORGANIZACIJE OBRAMBNEGA IZOBRAŽEVALNEGA SISTEMA REPUBLIKESLOVENIJE ................................................................................................ 1068.5 ZASNOVA MODELA IZOBRAŽEVANJA OBOROŽENIH SIL V REPUBLIKISLOVENIJI………………………………………………………………………………………………1098.6 OBLIKOVANJE FAKULTETE ZA VOJAŠKE VEDE .............................................. 1118.6.1 VOJAŠKE KATEDRE .................................................................................. 1128.6.2 ODDELEK ZA IZOBRAŽEVANJE ČASTNIKOV ............................................. 1128.6.2.1 Visokošolski študijski programi za častnike ........................................... 1128.6.2.2 Študijski programi za pridobitev poklica vojaški častnik ....................... 1138.6.2.3 Programi za diplomate ............................................................................... 1138.6.2.4 Podiplomski študijski programi poveljniško štabnega šolanja častnikov.............................................................................................................................. 1148.6.3 ODDELEK ZA IZOBRAŽEVANJE PODČASTNIKOV ......................................... 1158.6.4 SPLOŠNI ODDELEK .................................................................................. 1168.6.5. RAZVOJNO RAZISKOVALNI INŠTITUT ZA OBRAMBNE IN VARNOSTNE VEDE 1179 DOSEŽENI REZULTATI RAZISKAVE .............................................................. 12110 PREVERITEV HIPOTEZ ............................................................................... 12211 PRISPEVEK RAZISKOVANJA K ZNANOSTI IN STROKI ............................... 12412 UPORABNOST REZULTATOV RAZISKOVANJA ............................................ 12513 ZAKLJUČEK ................................................................................................ 126LITERATURA .......................................................................................................... 131VIRI…………………………………………………………………………………………………………………….133PRILOGE ............................................................................................................... 135Priloga 1: VPLIVNI DEJAVNIKI ORGANIZIRANJA ................................................. 136Priloga 2: ORGANIGRAM VLADE REPUBLIKE SLOVENIJE ...................................... 137Priloga 3: MATRIKA PRIMERJAVA ČINOV MED DRŽAVAMI ................................... 139ix
- Page 1 and 2: UNIVERZA V LJUBLJANIFAKULTETA ZA UP
- Page 3: IZJAVA O AVTORSTVU MAGISTRSKEGA DEL
- Page 6 and 7: SUMMARYSTUDY AND DESIGN OF THE ARME
- Page 10 and 11: Priloga 4: MATRIKA ŠTABOV, POVELJS
- Page 12 and 13: V delu bo predmet proučitev in zas
- Page 14 and 15: −predlagal novo organizacijsko st
- Page 16 and 17: sistema. Težišče naloge bo vseka
- Page 18 and 19: 2 TEORETIČNE PODLAGE ORGANIZACIJE
- Page 20 and 21: Vplivni dejavniki izbire in rabe st
- Page 22 and 23: predstavljajo način legitimiranja
- Page 24 and 25: usklajevanje nasprotujočih si proc
- Page 26 and 27: Če naj bo vojska poslušno orodje,
- Page 28 and 29: Zgoraj navedene relacije bi morali
- Page 30 and 31: Vsako preoblikovanje vložkov v izi
- Page 32 and 33: politična« načela. Drugi sklop n
- Page 34 and 35: Ustava RS ureja le temeljna izhodi
- Page 36 and 37: in drugimi nesrečami ter na pravic
- Page 38 and 39: Mnoge države imajo obdobja miru v
- Page 40 and 41: Slika 6: Organizacija Slovenske voj
- Page 42 and 43: Sile nizke stopnje pripravljenosti
- Page 44 and 45: Vojska je združba z zelo centraliz
- Page 46 and 47: 3.3.3.2 Kakovost kadrovskega sistem
- Page 48 and 49: Obveznosti Slovenije - kot članice
- Page 50 and 51: Pri tehnologiji terminalskih strež
- Page 52 and 53: . pripravljati podatke, ki služijo
- Page 54 and 55: Notranja organizacijska enota - 1 (
- Page 56 and 57: - Zakon o obrambi (ZObr) določa G
4.5.1 ZAKON O SLUŽBI V SV IN PRAVILNIK O NOTRANJI ORGANIZACIJIGENERALŠTABA, FORMACIJI, DOLŽNOSTIH IN NAZIVIH V SLOVENSKI VOJSKI 484.5.2 PREDSTAVITEV PRAVNIH VIROV, VELJAVNIH ZA SLOVENSKO VOJSKO .......... 504.5.3 PROGRAMSKI PRODUKT MFERAC N4 ........................................................... 504.5.4 ZAKONITOSTI OBLIKOVANJA ENOT, ŠTABOV, POVELJSTEV IN ZAVODOV SV . 514.5.5 DOLOČITEV ENOT PO RAVNEH IN MERILIH ZA RAZVRŠČANJE ...................... 514.5.6 NOTRANJE ORGANIZACIJSKE ENOTE V ŠTABU, POVELJSTVIH IN ZAVODIHENOT SLOVENSKE VOJSKE ........................................................................... 534.5.7 OBLIKOVANJE DOLŽNOSTI ......................................................................... 534.5.7.1 Načela oblikovanja dolžnosti ....................................................................... 534.5.7.2 Razvrščanje dolžnosti ................................................................................... 554.6 OPERATIVNO URESNIČEVANJE KADROVSKE FUNKCIJE ................................... 624.6.1 ZAGOTAVLJANJE POGOJEV ZA OPRAVLJANJE NALOG KADROVSKE FUNKCIJE . 624.6.1.1 Ugotavljanje potreb po kadrih v Slovenski vojski .................................... 634.6.1.2 Načrtovanje kadrovskih potreb v Slovenski vojski .................................. 634.6.1.3 Načrtovanje kadrovanja v Slovenski vojski ............................................... 634.6.1.4 Uresničevanje nalog kadrovske funkcije ................................................... 644.6.1.5 Evalvacija nalog ............................................................................................ 644.7 PREDLOG UKREPOV ...................................................................................... 644.7.1 NAČRTOVANJE IN ČASOVNO DOLOČANJE POTREB – PRIPRAVA KADROVSKEGANAČRTA ...................................................................................................... 654.7.2 UREDITEV ORGANIZACIJSKE STRUKTURE IN SISTEMIZACIJE DOLŽNOSTI ..... 654.7.3 PLAČNI SISTEM V SLOVENSKI VOJSKI ......................................................... 654.7.4 VZDRŽEVANJE OPERATIVNIH KADROVSKIH PODATKOV ............................... 664.7.5 ANALIZE SEDANJIH KADROVSKIH VIROV .................................................... 664.7.6 DELOVNOPRAVNO IN NORMATIVNO PODROČJE .......................................... 664.7.7 USKLAJEVANJE POTREB IN RAZVOJNIH NAČRTOV – PRIPRAVA NA KADROVSKINAČRT ........................................................................................................ 674.7.8 OPERATIVNE NALOGE KADROVANJA ........................................................... 674.7.9 STATUSNE ZADEVE TER CELOSTNA SKRB ZA PRIPADNIKE SV ...................... 684.7.10 VARSTVO PRI DELU ................................................................................. 684.8 SISTEMSKO UREJANJE STROKOVNEGA RAZVOJA KADROV .............................. 694.9 PRIPRAVA PROGNOZ IN ANALIZ KADROVSKEGA RAZVOJA .............................. 694.10 NAČRTOVANJE RAZVOJA IN PRIPRAVA ANALIZ KADROVSKIH POTENCIALOV INSISTEMOV ................................................................................................... 704.11 NAČRTOVANJE IZOBRAŽEVANJA .................................................................. 704.12 NADZOR IN ANALIZA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ........................... 734.13 SODELOVANJE IN USKLAJEVANJE Z NOTRANJIMI IN ZUNANJIMI SLUŽBAMI TERINSTITUCIJAMI ........................................................................................... 744.14 EVIDENTIRANJE IN SPREMLJANJE IZOBRAŽEVANJA ...................................... 745 OBLIKOVANJE KADROVSKEGA SISTEMA MINISTRSTVA ZA OBRAMBO INSLOVENSKE VOJSKE ................................................................................... 755.1 PODSISTEM ORGANIZACIJE, DOLŽNOSTI IN NAZIVOV .................................... 755.2 PODSISTEM SPREMLJANJA KADROV .............................................................. 755.3 PODSISTEM IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA KADROV ............................. 765.4 PODSISTEM KADROVSKE STRUKTURE ENOT SLOVENSKE VOJSKE .................... 775.5 PODSISTEM PRAVNIH POSLOV ...................................................................... 776 ZAGOTAVLJANJE RAZMER ZA RAVNANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI ..................... 786.1 PREDLOG DELITVE DELA MED SUBJEKTI MINISTRSTVA ZA OBRAMBO INVKLJUČEVANJE ZUNANJIH STROKOVNIH INSTITUCIJ ..................................... 786.2 POSTAVITEV SISTEMA IN USPOSOBITEV ZA UPRAVLJANJE ZUNANJEGA INNOTRANJEGA OKOLJA .................................................................................. 79viii
Change language