proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

Podčastnik se mora kontinuirano izobraževati in usposabljati za opravljanje dolžnosti.Zagotavljati mora, da bo po doseženi ravni znanj in veščin, enakopraven podčastnikom izdrugih vojska. Zavedati se mora, da v tujini predstavlja ne samo sebe, ampak vsepodčastnike SV.Podčastnik se mora zavedati, da je odgovoren za stanje usposobljenosti vojaka –posameznika in usposobljenost posadke skupine. Od kakovosti dela podčastnikov jeneposredno odvisna kakovost vojske.Pristojnost in odgovornost se veže na enoto za katero je odgovoren. Praviloma velja, damora biti podčastnik usposobljen za poveljevanje oziroma vodenje enote ali dela v enoti ,v katero je razporejen. To pomeni, da se podčastnik usposobi za novo dolžnost predrazporeditvijo z uradnim dokumentom – to je smisel načrtnega vodenja kadrov oziromaobvladovanje človeških virov.Eno od načel vodenja v službi je tudi to, da mora nadrejeni dobro poznati delo podrejenih,kar pomeni da ga je, bodisi med izobraževanjem, vzgojo in usposabljanjem ali med delomopravljal in dobro spoznal, ter skozi sistem pozitivne selekcije bil izbran na višjo dolžnost.Podčastniki morajo dobiti od častnikov navodila, usmeritve, ukaze, resurse, pomoč insprejeti nadzor lastnega dela. Nadzora ne smejo dojemati kot izraz nezaupanja, ampakkot redno funkcijo poveljevanja in kontroliranja s katero nadrejeni, po lastni presoji in zlastnim vpogledom ali preko pooblaščenca, na izbrani način, ugotavljajo stopnjouresničevanja oziroma odstopanja realizacije od načrtovanih aktivnosti.Podčastnik mora delovati tudi v pogojih, ko ne sprejme dodatnih navodil, usmeritev aliukazov. Tudi podčastniki svojim nadrejenim, preko poročil, pripomb, mnenj, pobud,pritožb ali zahtev sporočajo svoja stališča o delu, ki ga opravljajo.Podčastnik vodi in izvaja vsakodnevno delo svoje enote v skladu z akti poveljevanja inkontroliranja, načeli in pravili stroke, izvaja usposabljanje posameznika, posadke inmanjše skupine, ocenjuje delo posameznika in dosega zahtevano stopnjo usposobljenostiin izurjenosti, skrbi za pripravljenost svojih podrejenih po vseh vprašanjih, odopremljenosti, preko usposobljenosti in izurjenosti do vzgoje in motiviranosti, skrbi zazaupane ljudi v vseh pogojih, v miru in v vojni, pri doseganju zahtevanih standardov jevztrajen in odločen s čemer zagotavlja osnovne pogoje za preživetje v boju, spoštujekodeks in se pri svojem delu in življenju ravna po njegovih načelih.Častnik in general. Pogoj za sprejem v službo v SV, za položaje častnikov, je končananajmanj visoka šola in dosežena VII. stopnja izobrazbe. Za častnike se priznajoizobraževalni programi Šole za častnike, ki trajajo do eno leto. Častnik je pripadnikvojaške organizacije s častniškim činom: poročnik, nadporočnik, stotnik, major,podpolkovnik, polkovnik, brigadir, general major, generalpodpolkovnik ali general terustreznimi ekvivalentnimi mornariškimi čini. Prostovoljno se je opredelil, da bo opravljal58