proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

Z znanjem pridobimo sposobnost oziroma se strokovno usposobimo za opravljanje nalog vokviru določene formacijske dolžnosti, ki ima zaradi urejenosti poslovanja, razumevanja insubordinacije določen čin. Čin je oznaka za stopnjo odgovornosti, ki jo nosi pripadnik. Izstopnje nadrejenosti izhajajo njene naloge in pristojnosti. Čin pomeni stopnjo nadrejenostiv vojaški hierarhiji, na katerem je posamezna vojaška oseba. V njem so vsebovanaspecialistična izobraževanja, delovne izkušnje in kariernih poti. Strokovna usposobljenostvključuje strokovno znanje in osebne sposobnosti za uporabo tega znanja. Osebnesposobnosti se razvijejo tudi z delovnimi izkušnjami, to je delovno dobo na dolžnosti z istostopnjo izobrazbe ali za eno stopnjo nižje, te so v vojski v okvirih kariernih poti točnodoločene. Čin predstavlja tudi kompetenco vodenja.S pridobivanjem strokovnega znanja in strokovne usposobljenostI se izpolnijo tudi pogojiza pridobitev čina ali povišanje v činu. Čin je povezan s šolsko izobrazbo,vojaškostrokovno izobrazbo, VED in formacijsko dolžnostjo, torej s potrebnnimiznačilnostmi, znanji, veščinami in vrednotami oziroma kompetencami zaposlenih v SV,posebno častnikov – profesionalcev SV. Obravnavamo ga lahko le v takem pomenu.Vrednotenje zahtevnosti dela je med kadrovskimi postopki ena izmed najbolj pomembnihin občutljivih dejavnosti.Strokovni naziv po končanem šolanju, VED in naziv formacijske dolžnosti so različni pojmi,njihovo poznavanje pa je pomembno za oblikovanje in razumevanje sistema ravnanja sčloveškimi viri in znanjem v MO in SV.Razvrščanje vojaških dolžnosti in dolžnosti civilnih oseb se opravi za oblikovanje akta onotranji organizaciji in formacijah SV, kadrovsko načrtovanje in uvrščanje v plačne razrede(Primožič, 2007b):– dolžnost,– tipična dolžnost – vojaki, podčastniki, častniki in generali, vojaški uslužbenci,civilne osebe,– število izvajalcev, merila,– opis dolžnosti,– določanje zahtevnosti dolžnosti, činov in razredov (priloga 5).Pri opisovanju dolžnosti bom navedel samo pristojnosti, odgovornosti, odnose v hierarhiji,izobrazbi in pri nalogah, ki jih mora opravljati pripadnik SV v činu oziroma nazivu. Vemopa, da se vsi usposabljajo glede na svoje dolžnosti, ki jih zasedajo v strukturi SV in soprikazane v prilogah 4 in 5. Če navedem primer poveljnika enote v činu stotnika, ta polegtipičnih nalog za naziv opravlja nalogo vodenja in poveljevanja enoti itn.V nadaljevanju so prikazani čini v Slovenski vojski, tipične naloge in kaj jim pripada včastniški strukturi (Vir, Osnutek priročnika za pripadnike SV, 2004, str. 64–70). Zaradioblikovanja optimalne karierne poti predlagam tudi uvedbo novega častniškega čina v SV,in sicer, da se čin brigadirja odpravi in uvede nov čin brigadnega generala. Opis dolžnosti56