proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

4.5.6 NOTRANJE ORGANIZACIJSKE ENOTE V ŠTABU, POVELJSTVIH INZAVODIH ENOT SLOVENSKE VOJSKENotranje organizacijske enote omogočajo zagotovitev pogojev za uspešno odločanjepoveljnikov poveljstev enot in zavodov, organiziranost dela, ki omogoča učinkovitousklajevanje funkcijskih področij poveljstev, zagotovitev ustreznega pretoka informacij inučinkovito informiranost pripadnikov poveljstva ter podrejenih enot. Za oblikovanjenotranjih organizacijskih enot v poveljstvih enot, zavodih in štabu je treba upoštevatipredpisana merila. Pomoč pri tem so Obvezne usmeritve za izdelavo in spreminjanjeformacij ter delovnih mest, na katerih se opravlja vojaška služba. Matrika uvrstitve tipičnihorganizacijskih enot je priloga obveznih usmeritev. Notranje organizacijske enote seoznačujejo s črkami, kot je prikazano, in so v (vir lasten):– Generalštabu: združeni sektor, sektor (J), štab, oddelek, odsek,– Poveljstvu sil: sektor (G), štab, oddelek, odsek,– PDRIU: sektor (G), oddelek, odsek,– brigadi: štab, oddelek (S), odsek,– bataljonu: štab, odsek (S) (glej prilogo 4).4.5.7 OBLIKOVANJE DOLŽNOSTIFormacijska dolžnost je funkcionalna dolžnost v organizacijski strukturi poveljstev, enot inzavodov (v nadaljevanju PEZ) , ki jo določajo naziv formacijske dolžnosti, čin oziromarazred in VED oziroma poklic. Je osnova za oblikovanje delovnega mesta. Formacijskedolžnosti obsegajo vojaške in civilne dolžnosti. Vojaške dolžnosti obsegajo splošne inspecialistične dolžnosti. Civilne dolžnosti obsegajo strokovno tehnične in uradniškedolžnosti.Splošne formacijske dolžnosti so delovna mesta s splošnim oziroma elementarnimdelokrogom del, predpisanimi šolanji in ne zahtevajo dodatnih specialističnih znanj inveščin.Specialistične formacijske dolžnosti so delovna mesta, pri katerih se zaradi zahtevnostidel, dodatnih pogojev, ki jih določajo splošni predpisi ali nevarnega delovnega okolja,določijo še dodatni kriteriji za njihovo opredelitev.Delovno mesto je najmanjša enota v organizacijski strukturi, ki ima opredeljene glavnenaloge z opisom delovnega mesta. Določa splošne in specifične pogoje, ki jih moraizpolnjevati pripadnik SV za opravljanje nalog na delovnem mestu.4.5.7.1 Načela oblikovanja dolžnostiFormacijske dolžnosti oblikujemo glede na procese dela, težiščne naloge, pristojnosti inodgovornosti, fizične in socialne delovne razmere, tako da se skladno z zahtevnostjonalog, načinom in pogoji opravljanja ter potrebnimi znanjem in spretnostmi oblikuje53