proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

. pripravljati podatke, ki služijo poveljnikom za podporo pri sprejemanju odločitev oravnanju z ljudmi oziroma njihovimi viri;c. usmerjati poklicni razvoj častnikov, podčastnikov, vojakov in vojaških uslužbencev;d. izvajati naloge izboljšanja storilnosti Slovenske vojske z uresničevanjem nalog spodročja kadrovske funkcije (planiranje potreb, izbiranje kadra, sistemizacijadolžnosti, struktura zaposlenih, vodenje sistema izobraževanje in usposabljanje,skrb za stimulacijo, motivacijo, medsebojne odnose, delovni čas in njegova izraba,ocenjevanje zaposlenih, razvoj kariere, premeščanje, zdravstveno varstvo, socialnovarstvo, delitev sredstev za plače, varstvo pri delu, odhod iz SV itn.);e. pripadnikom SV zagotoviti kakovost življenja zaradi posebnih obremenitev,odgovornosti in zahtev pri opravljanju vojaške službe pravico do celostne skrbi (kiobsega: zdravstveno, psihološko, socialno-varstveno, religiozno duhovno oskrbo,pravno pomoč in pravno svetovanje ter športne dejavnosti in organiziranopreživetje prostega časa, klube in centre za celostno skrb, pravice družinskihčlanov ob smrti ali invalidnosti pripadnika in skrb za pripadnike, ki opravljajovojaško službo izven države ter skrb za nekdanje pripadnike SV);f. druge naloge.Po svoji vsebini in značaju opravil je kadrovska dejavnost zelo zahtevna in raznovrstna. Jesplet različnih med seboj povezanih nalog in prepletajočih se kadrovskih procesov, ki senanašajo na kadre oziroma se ukvarjajo z njimi in njihovim znanjem.4.2 ORGANIZIRANOST KADROVSKE FUNKCIJE V MO IN SV4.2.1 URAD ZA PRAVNE IN KADROVSKE ZADEVEKadrovska funkcija se izvaja v MO v treh glavnih organizacijskih enotah, in sicer v Uraduza pravne in kadrovske zadeve, Sektorju za vojaške zadeve ter Slovenski vojski.Kadrovska funkcija v SV se izvaja po načelih, ki veljajo za sistem državne uprave. Razenposebnih vprašanj, opredeljenih v Zakonu o obrambi, se uporabljajo vsi predpisi, veljavniza državno upravo (Kobentar, 2003, str. 45)V Slovenski vojski in Sektorju za vojaške zadeve se deli še po lokacijah oziroma vojaškihali civilnih organizacijskih enotah (upravah in izpostavah za obrambo ter bataljonihoziroma njim enakih in višjih vojaških enotah).Naloge posamezne strukture so opredeljene v pravilniku o notranji organizaciji GŠ,formacijah, nazivih in položajih v Slovenski vojski.Urad za pravne in kadrovske zadeve (UPKZ) opravlja organizacijske in kadrovske nalogeza ministrstvo ter načrtuje in upravlja procese izobraževanja, usposabljanja terštipendiranja kadrov, vodenje postopkov podeljevanja priznanj ministrstva, podeljevanječinov in povišanj v ministrstvu. Daje strokovna mnenja o uresničevanju delovnopravnih42