12.07.2015 Views

proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Vojska je združba z zelo centralizirano organizacijsko strukturo. Vse večja <strong>in</strong>formatizacija<strong>in</strong> hitrost vojaških dejavnosti <strong>sil</strong>ita tudi konservativne centralizirane <strong>in</strong> strogo hierarhičnevojaške organizacije k večji decentralizaciji ter večji <strong>in</strong>iciativnosti podrejenih. Prihajaobdobje, ko se bodo morale vojaške organizacije usmeriti k decentralizirani <strong>in</strong> prilagodljiviorganizaciji.Vojaški sistem je posebna oblika, primerjamo ga lahko z ekonomskim sistemom, saj tudizanj veljajo podobne ekonomske <strong>in</strong> organizacijske zakonitosti kot za normalnogospodarstvo. Z ekonomskega <strong>in</strong> organizacijskega vidika mora ekonomizirati <strong>in</strong> seorganizirati z omejenimi viri (f<strong>in</strong>ance, tehnologija itn.) ter upoštevati ekonomsko <strong>in</strong>organizacijsko logiko poslovnih <strong>in</strong> organizacijskih procesov.Slika 9: Sploščena organizacijaVODJA* ODNOSI* POOBLASTILA* KOMPETENCESODELAVCI»Življenje naj bo strokovno polno <strong>in</strong> človeško znosno!«Vir: Kovač (1994, str. 8).Vojaški sistem je odvisen od ljudi, ki so njegovi sestavni elementi, od nač<strong>in</strong>a njihoveorganizacije (sistemska teorija), kulture njihovega obnašanja, vojaških organizacijskihprojektov, ki jih uresničujejo, ter rezultatov, ki so primerljivi <strong>in</strong> merljivi glede nazastavljene cilje <strong>in</strong> strategijo razvoja.Pri upravljanju vojaškega <strong>sistema</strong> lahko uporabljamo podobne tehnike, kot jih obvladujejomenedžerji v podjetjih. Temeljna tehnika je »podjetniški nač<strong>in</strong> organizacije <strong>in</strong> upravljanjevojske, ki temelji na <strong>in</strong>iciativi posameznikov oziroma skup<strong>in</strong>, ki neprestano težijo kizboljšanju vojaške doktr<strong>in</strong>e, poveljevanja, organizacije <strong>in</strong> izvedbe vojaških nalog ter<strong>in</strong>ovacijam na vseh področjih dela v vojski <strong>in</strong> drugje« (Kovač,1994, str. 3).V dokaz lahko navedem Druckerjevo ugotovitev, da se v pol stoletja po drugi svetovnivojni ni nobena druga organizacija spremenila tako kot ameriška vojska. Uniforme <strong>in</strong> č<strong>in</strong>iso ostali enaki. Orožje pa se je popolnoma spremenilo, kar se je dramatično pokazalo že vzalivski vojni leta 1991; vojaške doktr<strong>in</strong>e <strong>in</strong> koncepti so se spremenili še bolj temeljito,enako organizacijske strukture oboroženih <strong>sil</strong>, poveljevalne strukture, odnosi <strong>in</strong>odgovornosti (Drucker, 2004).Za Slovensko vojsko pa velja, da se vse sprem<strong>in</strong>ja. Spremenila se je iz teritorialneobrambe, ki je obstajala do leta 1991 <strong>in</strong> je imela popolnoma drugačno strukturo,poslanstvo <strong>in</strong> naloge, v sodobno vojsko 21. stoletja, ki je vključena v NATO <strong>in</strong> druge34

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!