proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

Sile nizke stopnje pripravljenosti za delovanje, ki dosegajo polno pripravljenost v 91 do180 dneh, so namenjene predvsem podpori delovanja sil visoke stopnje pripravljenosti innjihovi dopolnitvi pri izvajanju vojaške obrambe RS.3.3.3 VOJAŠKI SISTEM KOT POSEBNA OBLIKA ORGANIZIRANOSTIŽe davno je tega, kar so se ljudje začeli združevati v prve združbe in zelo hitro so na čelotakšnih skupin prišli nekateri sposobni posamezniki. Ti so kmalu ugotovili, da vsega nezmorejo sami in so si poiskali pomočnike. Tako se je rodila prva hierarhija – nadrejeni inpodrejeni. Čim bolj so skupine rasle, tem močnejši so postajali vodje. Z rastjo skupin sopridobivali več bogastva in moči. Vzporedno je rasla tudi hierarhija. Nastale so prvedržave in prvi kralji, izvrševalci kraljeve volje pa so postali plemeniti sloj. Vso to oblast jebilo treba zaščititi, da si je ne bi prisvojil kdo drug, ob tem pa sta se morala bogastvo inmoč večati. Tako se v razvoju družbe zelo hitro pojavi vojska. Eni jo potrebujejo, da znjeno pomočjo jemljejo drugim, da bi ti zanje delali, drugi jo potrebujejo za obrambo predprvimi. Oboji pa namenjajo veliko pozornosti državi in vojski.V preteklosti je bila vedno vojska tista, ki je bila najbolje organizirana (Vila, 1994, str. 17).To navajam zato, ker so začetki razvoja organizacije v preteklosti, posebno paorganizacije in menedžmenta v preteklem stoletju, temeljili predvsem na hierarhiji inavtoriteti, kar nas pogosto spremlja še danes. Na tem je vojska do danes tudi gradilasvoje delovanje.Posebnost vojaške organizacije in organiziranja delovnih procesov v njej je v tem, da jevedenje in ravnanje zaposlenih ali poklicnih vojakov večinoma celovito in podrobnourejeno s predpisi.Posebnost v vojaški organizaciji je najbolj vidna v zakonu, ki ureja to področje, vpodzakonskih aktih in drugih pravilih. To so Zakon o obrambi, Zakon o službi v Slovenskivojski, Pravila službe v oboroženih silah, Pravilo štabnega dela in drugi, ki določajoodgovornost za poveljevanje in izpolnjevanje ukazov. Raven poveljevanja opisujehierarhično strukturo enot in položaja enot v verigi poveljevanja in razporeditvi zabojevanje. V procesu delegiranja nastanejo v enotah med ljudmi nova razmerjanadrejenosti in podrejenosti, ki se povezujejo v strukturo. Tako povezovanje razmerijimenujemo hierarhija. Hierarhija 11 zaposlenih, ki jo sicer poznamo v vseh profesijah, ninikjer tako zelo izrazita kot vojski. Zlasti za častniški kader velja, da se hkrati pojavlja vvlogi nadrejenega in podrejenega, kar pomeni, da je v ambivalentni vlogi. Za izpolnitev11 Hierarhija zaposlenih, ki je sicer prisotna v vseh profesijah, ni nikjer tako zelo pomembna zadelovanje službe in vojske kot celote, kot je to prav v sistemu oboroženih sil, zato tudi nikjerdrugje ni tako dosledno urejena kot v vojski. Pomen hierarhije v vojaški službi je najbolj viden vpravilih, ki v glavnem veljajo v vseh vojskah in opredeljujejo odgovornost za ukazovanje inizvrševanj ukazov (Merc, 1996, str.: 75).32