proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

Vsako preoblikovanje vložkov v izide spremlja entropija 8 . »Na področju vodenja inkomunikacij se vedno borimo zoper težnje narave, da bi degradirala tisto, kar jeorganizirano, da bi uničila tisto, kar ima smisel, zoper težnje entropije, da neprestanoraste«, prvi utemeljitelj kibernetike N. Wiener (Kralj, v: Ivanko, 2005, str. 65).Če povzamemo, je sistemski pristop razvoja kadrovskega in izobraževalnega sistema, tudiv SV, tisti, ki upošteva soodvisnost, da lažje razumemo, obvladujemo in ustvarjamosinergije. Pri tem so zlasti pomembne vezi (odnosi), iz njih nastajajo naravna, družbena alitehniška organizacija in interakcije. Razlike so vir odnosov in zato sinergij ter so vsaj takopomembne kot skupne lastnosti elementov, med katerimi obstajajo ali nastajajo odnosi(povezave, stiki, relacije). Zadostna in potrebna celovitost namesto (pretirane)enostranskosti naj bi bila pogoj, da bi se izognili razpadu in propadu, ki sicer grozita(težnjo k njima na kratko izraža entropija).8 Entropija je mera za stopnjo dezorganizacije v poslovnem sistemu. Kot nastajajo neizogibneizgube v energiji in mehanskih procesih, tako nastajajo tudi neizogibne izgube sestavin poslovnezmogljivosti (vložka) pri njihovem preoblikovanju v poslovnem procesu v izid. Velikost teh izgubnas opozarja na večjo ali manjšo entropijo pri mobilizaciji prvin poslovne zmogljivosti vposlovnem procesu. Entropija nastaja v vseh poslovnih procesih. Zato moramo učinkovitostvsakega poslovnega ali družbeno-gospodarskega sistema ocenjevati z relativnostnega vidika.Sorazmerno najučinkovitejši je tisti poslovni sistem, katerega struktura poslovne zmogljivosti jenajbolj usklajena. Relativna usklajenost poslovne zmogljivosti vpliva na sorazmerno majhnoentropijo poslovnega sistema (Ivanko, 2006, str. 65).20