proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

Zgoraj navedene relacije bi morali natančneje proučevati v vojaškem izobraževalnemsistemu, saj je od tega odvisna komplementarnost podsistemov v večji in močnostrukturirani sistemski strukturi. Predvsem bi bilo koristno to znanje med uvajanjemmirovne operacije v okolje, ko nastajajo vprašanja soodvisnosti podsistemov.Če hočemo opraviti strukturne spremembe v sistemu, moramo spoznati značilne lastnostinjegovih elementov in sistema kot celote. Značilne so tiste lastnosti, ki neposrednovplivajo na stanje in delovanje sistema. Na kadrovskem in izobraževalnem področju naszanimajo predvsem njihovi elementi in lastnosti, značilnosti, povezave, sredstva zauresničitev teh povezav, poleg tega pa tudi procesi znotraj kadrovskega inizobraževalnega sistema SV in medsebojne interakcije z drugimi sistemi v organizaciji SV.Na tem mestu lahko še dodamo, kot navaja Bučar (1981) v svoji knjigi, da je za slehernisistem eno osnovnih vprašanj, na katerih mestih se sprejemajo odločitve. Od terazporeditve je odvisen dotok informacij in udeleženost članov v delovanju sistema. Odtega pa učinkovitost.S tega vidika bi sistem oziroma organizacije lahko razdelili na dve temeljni kategoriji, zustreznimi prehodnimi stopnjami od ene do druge: na instrumentalne in demokratične.Demokratične temelje na visoki participaciji v odločanju na vseh ravneh, so zatodecentralizirane, primarni kriterij za sodelovanje pa je enakopravnost vseh članov.Instrumentalne naj bi pa bile samo sredstvo za doseganje ciljev, ki se oblikujejo izvennjih, strogo vertikalno in hierarhično organizirane, brez udeležbe članov v postavljanjuciljev na katerikoli stopnji upravnega procesa, glavni kriterij za delo pa učinkovitost indoseganje pozitivnih ciljev. Stroga instrumentalnost vodi do premajhne informacijskesposobnosti in prevelike odtujenosti, ki sta obe disfunkcionalni (Bučar, 1981, str. 269).Slika 3: Organizacija kot sistem, njena notranja zgradba, podjetje kot sistemVir: Vintar (1999, str. 45).Izid proizvodno-poslovnega sistema je tem ugodnejši, čim manjše so izgube v poslovnemprocesu, ki preoblikuje prvine poslovnih zmogljivosti (vložka) v izide poslovanja (izložek).Za vsako organizacijo, tudi vojaško, je potrebna ustrezna struktura poslovne zmogljivosti,to je vložka. Strukturo poslovne zmogljivosti vsake organizacije, tudi vojaške, lahkoopazujemo z vidikov, kot so ljudje s svojimi zmožnostmi, predmeti dela, delovna sredstva,18