proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

Hierarhičnost – je hierarhično ustrojen sistem organizacije, razčlenjen na več ravni, medkaterimi obstajajo odnosi subordinacije 4 .Dvosmernost odnosov – značilen je dvosmerni odnos človek–človek in človek–tehnika,in sicer tako znotraj vojaške organizacije kot glede na okolje, zlasti nasprotnika, njegovemožnosti, namere, reakcije. Ta odnos je v večji ali manjši meri prisoten tudi v drugihdružbenih sistemih, v vojaški organizaciji pa je bistven in posebno izražen z vidika njenegaupravljanja in vodenja ter s tem uspešnega oboroženega boja.Vojaška organizacija ni samo ena največjih, ampak tudi najbolj kompleksnih organizacij vdružbi. Kot taka je podsistem velikega družbenega sistema, ne glede na to, da vsebujetudi nekatere elemente, ki so tipični za odnos človek–tehnika, in ima tudi zato nekateraobeležja tehničnega sistema.Vojaška organizacija pripada velikemu družbenemu sistemu v glavnem iz naslednjihrazlogov oziroma posebnosti:−−−−−−−deluje v najbolj neugodnih razmerah,stopnja zanesljivosti uresničitve ciljev vojaške organizacije se približuje ničli,učinkovitost delovanja je zelo težko ugotoviti,deluje z dvojnim namenom, odvrača agresorja in uspešno izvaja oborožen boj,delovanje je zelo odvisno od človeka,dve bistveno različni stanji in dve obliki organiziranosti – mirnodobna in vojnaorganiziranost,izkušnje in spoznanja ter kompetence 5 , pridobljene v preteklem dogajanju, imajo zadelovanje vojaške organizacije v prihodnosti sorazmerno velik pomen.Slovenska vojska se mora zgledovati po organizacijah, ki so razvile učinkovitoorganiziranost in vodenje. Vodenje in poveljevanje morata zagotoviti temeljni namendelovanja SV. Pri vodenju in poveljevanju je treba dovoliti več samoiniciativnosti, karspremeni medosebne odnose. Funkcijsko organiziranost mora vse bolj nadomeščatiprocesna, še posebej na višjih ravneh organizacije. Za procesni model organiziranostiorganizacije so značilne lastnosti, kot so dovzetnost za izmenjavo informacij z okoljem inza nove iznajdbe, sprejemljivost za nove ustvarjalne pobude, ki vzpodbujajo sistem krazvoju, k neprenehnemu procesu sprememb, ki teži k dinamičnemu, prilagodljivemu infleksibilnemu delovanju. Za ta model je značilno tudi to, da ga vzpodbuja ustvarjalnost,tekmovalnost, kooperativnost in prodornost. Njegova lastnost je tudi neprestano delujoče4 V vseh sodobnih vojaških organizacijah (ne glede na družbenopolitično ureditev v posameznidržavi) je uveljavljeno načelo subordinacije, ki pomeni, da ima nadrejeni (ne glede na hierarhičnostopnjo) pravico in dolžnost izdajati ukaze (v okviru svoje pristojnosti), podrejeni pa so jih dolžnitočno in pravočasno izpolniti. Navedeno načelo izhaja iz specifične vloge oboroženih sil. Odvojaške organizacije (oboroženih sil) se namreč zahteva zelo hitro odzivanje v določenihsituacijah. Zaradi tega je njena učinkovitost odločilno odvisna od doslednega spoštovanja načelasubordinacije, in sicer tako v sferi strateškega kot operativnega in taktičnega poveljevanja(Božidar Merc, Vojstvo, Ljubljana, MORS, 1996, str.: 68).5 Kompetence so posamezne lastnosti, značilnosti, sposobnosti in posamezna znanja, ki jihzaposleni morajo imeti za opravljanje del in nalog.13