prouÄitev in zasnova izobraÅ¾evalnega sistema oboroÅ¾enih sil v ...

More documents

Recommendations

Info

Priloga 13: DIAGRAM POTEKA KADROVANJAKADROVSKASLUŽBA1Izdelava planakadrov2Analiziranjestrukturepotreb in3Selekcioniranjekadr. virov inocenjevanjekandidatov4IzbiranjekandidatovKontroliranjeKT1 5izboraDAUstrezniNEPonovnaanalizaDANEIzvajanjePošiljanjesprejemnegaodgovora7postopka6kandidatu8RazporejanjedelavcevKandidat9Usposabljanjeinizobraževanje10Spremljanjerazvoja,orientacija inselekcija11PridobivanjepovratnihinformacijIzvajan. prekv.Kontroliranjein menjavaustreznosti13 KT2 12delov. sredine14 DAPoš. infor. oprenehanjudelovn. razmerjaVKandidatNE NE DAPrekvali-UstrezafikacijaVir: Primožič (2007b, str. 119)158Legenda:KT = kontrolna točk
Priloga 14: DIAGRAM POTEKA ŠTIPENDIRANJAAnaliza potrebdelovnegaprocesa1Analiza zahtevdelovnegamesta2Analiza trgadelaKT13Določitev potreb:- stopnja,- smer,Kadrovski načrt4Izvedba razpisaFinančni načrtIzbirnipostopek5UstrezniNEPošiljanjeodgovorakandidatuDA7Odločba o izbiriKandidat68SklenitevpogodbDoločitevkontaktne osebe9Spremljanjeuspešnosti10Zaključekšolanja11Vključitev vpripravništvoIzdelava dopoln.13 KT2 Kontroliranje 12programa zaustreznostiponovno vključitev14 DA NEDokument oPodaljšprenehanjuanjepšripravLegenda:KT = kontrolna točkaVir: Primožič (2007b, str. 120)DAUstrezaSklenitevpogodbe ozaposlitviImenovanje vnaziv159
Page 1 and 2:
UNIVERZA V LJUBLJANIFAKULTETA ZA UP
Page 3:
IZJAVA O AVTORSTVU MAGISTRSKEGA DEL
Page 6 and 7:
SUMMARYSTUDY AND DESIGN OF THE ARME
Page 8 and 9:
4.5.1 ZAKON O SLUŽBI V SV IN PRAVI
Page 10 and 11:
Priloga 4: MATRIKA ŠTABOV, POVELJS
Page 12 and 13:
V delu bo predmet proučitev in zas
Page 14 and 15:
−predlagal novo organizacijsko st
Page 16 and 17:
sistema. Težišče naloge bo vseka
Page 18 and 19:
2 TEORETIČNE PODLAGE ORGANIZACIJE
Page 20 and 21:
Vplivni dejavniki izbire in rabe st
Page 22 and 23:
predstavljajo način legitimiranja
Page 24 and 25:
usklajevanje nasprotujočih si proc
Page 26 and 27:
Če naj bo vojska poslušno orodje,
Page 28 and 29:
Zgoraj navedene relacije bi morali
Page 30 and 31:
Vsako preoblikovanje vložkov v izi
Page 32 and 33:
politična« načela. Drugi sklop n
Page 34 and 35:
Ustava RS ureja le temeljna izhodi
Page 36 and 37:
in drugimi nesrečami ter na pravic
Page 38 and 39:
Mnoge države imajo obdobja miru v
Page 40 and 41:
Slika 6: Organizacija Slovenske voj
Page 42 and 43:
Sile nizke stopnje pripravljenosti
Page 44 and 45:
Vojska je združba z zelo centraliz
Page 46 and 47:
3.3.3.2 Kakovost kadrovskega sistem
Page 48 and 49:
Obveznosti Slovenije - kot članice
Page 50 and 51:
Pri tehnologiji terminalskih strež
Page 52 and 53:
. pripravljati podatke, ki služijo
Page 54 and 55:
Notranja organizacijska enota - 1 (
Page 56 and 57:
- Zakon o obrambi (ZObr) določa G
Page 58 and 59:
4.5 DEJAVNOSTI, POVEZANE Z UVELJAVL
Page 60 and 61:
Slika 12: Organigram MO, oblikovan
Page 62 and 63:
zlivati v operativne. Za to morajo
Page 64 and 65:
dolžnost v poklicni skupini častn
Page 66 and 67:
Z znanjem pridobimo sposobnost ozir
Page 68 and 69:
Podčastnik se mora kontinuirano iz
Page 70 and 71:
z doseganjem rezultatov. Od častni
Page 72 and 73:
znanje podrejenih. Izvaja naloge v
Page 74 and 75:
4.6.1.4 Uresničevanje nalog kadrov
Page 76 and 77:
potrebnim za vojaško delovanje. Fo
Page 78 and 79:
Poslanstvo zagotavljanja kadrovske
Page 80 and 81:
pogovori v pisarnah in nerealnimi
Page 82 and 83:
zagotavlja kontinuirano pridobivanj
Page 84 and 85:
4.13 SODELOVANJE IN USKLAJEVANJE Z
Page 86 and 87:
ena tretjina pa popolnoma neprimern
Page 88 and 89:
6 ZAGOTAVLJANJE RAZMER ZA RAVNANJE
Page 90 and 91:
- Kakšen bo postopek uvajanja novo
Page 92 and 93:
da bo lahko zasedel ciljno delovno
Page 94 and 95:
Cilj ureditve sistema je uvesti mot
Page 96 and 97:
) vojaška strokovna usposobljenost
Page 98 and 99:
−−−−−izobraževanje pred
Page 100 and 101:
7.2 KRALJEVINA BELGIJAOborožene si
Page 102 and 103:
7.4 REPUBLIKA HRVAŠKATako kot drug
Page 104 and 105:
Vojaško izobraževanje in usposabl
Page 106 and 107:
8 ORGANIZACIJA SISTEMA IN ZASNOVA I
Page 108 and 109:
Na tretjem mestu pa je znanje, ki j
Page 110 and 111:
Že Marija Terezija je ustanovila T
Page 112 and 113:
Šol za rezervne častnike je bilo
Page 114 and 115:
V zadnjem letu se je popolnoma ukin
Page 116 and 117:
Častniki se med službovanjem v SV
Page 118 and 119: Visoko šolstvo mora na vseh ravneh
Page 120 and 121: članicami, ki bi se integrirale v
Page 122 and 123: Naloga matične fakultete in drugih
Page 124 and 125: fakulteti v povezavi z drugimi viso
Page 126 and 127: podčastnikov in programi štabnega
Page 128 and 129: pedagoške dejavnosti, vojaške psi
Page 130 and 131: področjih, posebno pa na obrambnem
Page 132 and 133: 10 PREVERITEV HIPOTEZDelo je dalo r
Page 134 and 135: 11 PRISPEVEK RAZISKOVANJA K ZNANOST
Page 136 and 137: 13 ZAKLJUČEKZ osamosvojitvijo je R
Page 138 and 139: so se spremembe zgodile v zelo krat
Page 140 and 141: Z znanjem pridobimo sposobnost ozir
Page 142 and 143: 29. Kovač, Bogomir (1994). Menedž
Page 144 and 145: 23. www.slovenskavojska.si/struktur
Page 146 and 147: Priloga 1: VPLIVNI DEJAVNIKI ORGANI
Page 148 and 149: Ministrstvoza okolje inprostorAgenc
Page 150 and 151: Priloga 4: MATRIKA ŠTABOV, POVELJS
Page 152 and 153: Priloga 6: MATRIKA TIPIČNIH DOLŽN
Page 154 and 155: MATRIKA TIPIČNIH DOLŽNOSTI V POVE
Page 156 and 157: Priloga 8: ORGANIGRAM FAKULTETE ZA
Page 158 and 159: Priloga 8b: ORGANIGRAM POVELJSTVA Z
Page 160 and 161: KARIERNE POTI V SLOVENSKI VOJSKIČA
Page 162 and 163: Priloga 10: PRILOGA I.A - NAZIVI V
Page 164 and 165: PRILOGA I.A - NAZIVI V SLOVENSKI VO
Page 166 and 167: Priloga 11: GENERACIJSKI PRILIVI IN
Page 170 and 171: Priloga 15: DIAGRAM POTEKA PRIPRAVN
show all

prouÄitev in zasnova izobraÅ¾evalnega sistema oboroÅ¾enih sil v ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

prouÄitev in zasnova izobraÅ¾evalnega sistema oboroÅ¾enih sil v ...