prouÄitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...
prouÄitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ... prouÄitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...
Priloga 13: DIAGRAM POTEKA KADROVANJAKADROVSKASLUŽBA1Izdelava planakadrov2Analiziranjestrukturepotreb in3Selekcioniranjekadr. virov inocenjevanjekandidatov4IzbiranjekandidatovKontroliranjeKT1 5izboraDAUstrezniNEPonovnaanalizaDANEIzvajanjePošiljanjesprejemnegaodgovora7postopka6kandidatu8RazporejanjedelavcevKandidat9Usposabljanjeinizobraževanje10Spremljanjerazvoja,orientacija inselekcija11PridobivanjepovratnihinformacijIzvajan. prekv.Kontroliranjein menjavaustreznosti13 KT2 12delov. sredine14 DAPoš. infor. oprenehanjudelovn. razmerjaVKandidatNE NE DAPrekvali-UstrezafikacijaVir: Primožič (2007b, str. 119)158Legenda:KT = kontrolna točk
Priloga 14: DIAGRAM POTEKA ŠTIPENDIRANJAAnaliza potrebdelovnegaprocesa1Analiza zahtevdelovnegamesta2Analiza trgadelaKT13Določitev potreb:- stopnja,- smer,Kadrovski načrt4Izvedba razpisaFinančni načrtIzbirnipostopek5UstrezniNEPošiljanjeodgovorakandidatuDA7Odločba o izbiriKandidat68SklenitevpogodbDoločitevkontaktne osebe9Spremljanjeuspešnosti10Zaključekšolanja11Vključitev vpripravništvoIzdelava dopoln.13 KT2 Kontroliranje 12programa zaustreznostiponovno vključitev14 DA NEDokument oPodaljšprenehanjuanjepšripravLegenda:KT = kontrolna točkaVir: Primožič (2007b, str. 120)DAUstrezaSklenitevpogodbe ozaposlitviImenovanje vnaziv159
- Page 118 and 119: Visoko šolstvo mora na vseh ravneh
- Page 120 and 121: članicami, ki bi se integrirale v
- Page 122 and 123: Naloga matične fakultete in drugih
- Page 124 and 125: fakulteti v povezavi z drugimi viso
- Page 126 and 127: podčastnikov in programi štabnega
- Page 128 and 129: pedagoške dejavnosti, vojaške psi
- Page 130 and 131: področjih, posebno pa na obrambnem
- Page 132 and 133: 10 PREVERITEV HIPOTEZDelo je dalo r
- Page 134 and 135: 11 PRISPEVEK RAZISKOVANJA K ZNANOST
- Page 136 and 137: 13 ZAKLJUČEKZ osamosvojitvijo je R
- Page 138 and 139: so se spremembe zgodile v zelo krat
- Page 140 and 141: Z znanjem pridobimo sposobnost ozir
- Page 142 and 143: 29. Kovač, Bogomir (1994). Menedž
- Page 144 and 145: 23. www.slovenskavojska.si/struktur
- Page 146 and 147: Priloga 1: VPLIVNI DEJAVNIKI ORGANI
- Page 148 and 149: Ministrstvoza okolje inprostorAgenc
- Page 150 and 151: Priloga 4: MATRIKA ŠTABOV, POVELJS
- Page 152 and 153: Priloga 6: MATRIKA TIPIČNIH DOLŽN
- Page 154 and 155: MATRIKA TIPIČNIH DOLŽNOSTI V POVE
- Page 156 and 157: Priloga 8: ORGANIGRAM FAKULTETE ZA
- Page 158 and 159: Priloga 8b: ORGANIGRAM POVELJSTVA Z
- Page 160 and 161: KARIERNE POTI V SLOVENSKI VOJSKIČA
- Page 162 and 163: Priloga 10: PRILOGA I.A - NAZIVI V
- Page 164 and 165: PRILOGA I.A - NAZIVI V SLOVENSKI VO
- Page 166 and 167: Priloga 11: GENERACIJSKI PRILIVI IN
- Page 170 and 171: Priloga 15: DIAGRAM POTEKA PRIPRAVN
Priloga 13: DIAGRAM POTEKA KADROVANJAKADROVSKASLUŽBA1Izdelava planakadrov2Analiziranjestrukturepotreb <strong>in</strong>3Selekcioniranjekadr. virov <strong>in</strong>ocenjevanjekandidatov4IzbiranjekandidatovKontroliranjeKT1 5izboraDAUstrezniNEPonovnaanalizaDANEIzvajanjePošiljanjesprejemnegaodgovora7postopka6kandidatu8RazporejanjedelavcevKandidat9Usposabljanje<strong>in</strong>izobraževanje10Spremljanjerazvoja,orientacija <strong>in</strong>selekcija11Pridobivanjepovratnih<strong>in</strong>formacijIzvajan. prekv.Kontroliranje<strong>in</strong> menjavaustreznosti13 KT2 12delov. sred<strong>in</strong>e14 DAPoš. <strong>in</strong>for. oprenehanjudelovn. razmerjaVKandidatNE NE DAPrekvali-UstrezafikacijaVir: Primožič (2007b, str. 119)158Legenda:KT = kontrolna točk
Change language