proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

želi vojska biti »konkurenčna« v svojem okolju in okolju morebitnega »nasprotnika«, semora nenehno razvijati, prilagajati svoj sistem trenutni situaciji in okoliščinam ter iskatiprave zaveznike.Z novim modelom oziroma z novo strukturo izobraževanja in z upoštevanjem zgorajnavedenih principov se bo krepila dostopnost do izobraževanja in usposabljanja,prenosljivost pridobljenega znanja, spretnosti in zmožnosti. Omogočila se bosta tudipriznavanje neformalno pridobljenega znanja in nadaljevanje izobraževanja. To pomenivečjo horizontalno in vertikalno mobilnost, poklicno in geografsko mobilnost ter večjozaposljivost. Povezovanje nacionalnega ogrodja kvalifikacij (SOKa) s tarifnim sistemomodpira možnost vrednotenja neformalno pridobljenih znanj in kompetenc ter kompetencčastnikov v povezavi s plačnim sistemom, hkrati pa spodbuja vseživljenjsko učenje inuporabo raznovrstnih priložnosti izobraževanja, usposabljanja in učenja v Sloveniji in vmednarodnem okolju.Primerljivost slovenskih kvalifikacij bomo izboljšali z vključevanjem v mednarodne projektemerjenja kompetenc glede poklicnega in strokovnega izobraževanja tudi v oboroženihsilah.Z različnimi programi in projekti bo okrepljeno vlaganje v kakovostno izobraževanje inusposabljanje v formalnem in neformalnem izobraževanju ter povečana privlačnostvojaškega poklica. Krepitev svetovalnih služb bo zagotovljena tudi z uvajanjem vsebin izpoklicne vzgoje vojakov, podčastnikov in častnikov v njihov program.8.3 OBSTOJEČA ORGANIZACIJA IZOBRAŽEVANJA ČASTNIKOV V SVOblikovanje OS SV je zelo zapleten proces, vse od leta 1991 pa do danes. Velikespremembe so se najbolj odrazile v drastičnem zmanjševanju številčnega stanjapripadnikov SV. Iz več kot 70.000 pripadnikov SV oziroma vojaških obveznikov medletoma 1991 in 2000, se je od leta 2000 pa do 2002 zmanjšalo število pripadnikov na36.000. V letu 2003 se je še zmanjšalo številčno stanje na 26.000 pripadnikov SV. V letu2004, ko so se zgodile največje spremembe, se je številčno stanje pripadnikov zmanjšalokar na 14.000, se je iz naborniške vojske prešlo na poklicno; takrat smo dobili tudi novoobliko oziroma status rezervne sestave, to je pogodbeno rezervo, dobili smo pogodbenegapripadnika SV. V tem letu se je zgodila tudi integracija RS v Evropsko unijo in SV je bilavključena v NATO ter druge mednarodne obrambne strukture (WEU, OVSE).Spremembe so bile zelo velike, lahko bi jih primerjali s pravimi tektonskimi premiki.Spremembam pa ni sledila organizacija SV, zato se je porušilo strukturno razmerje medčastniki, podčastniki in vojaki. Do leta 2004 je bila SV sestavljena iz prevladujočegaobvezniškega dela oziroma obvezne rezerve in manjšega poklicnega dela, v katerem soprevladovali častniki in v manjši meri podčastniki.103