proučitev in zasnova izobraževalnega sistema oboroženih sil v ...

družbe kot celote. Pri tem, kot ugotavlja Ivanko, ne gre za kakršno koli znanje, temveč zaznanje, ki omogoča uporabo sodobne tehnike in tehnologije. Za trajen obstoj podjetja vsodobnem okolju je treba nenehno prenavljati vse aktivnosti. Novo znanje ne nastaja spreprosto obdelavo že znanih informacij. Glavne spodbude za ustvarjanje novega znanjaprihajajo od osebnega angažiranja vseh zaposlenih, njihovih spretnosti in motiviranosti, dase poistovetijo z organizacijo (Ivanko, 2007, str. 309). Tako se dokazuje, da je človek zvsemi svojimi zmožnostmi najpomembnejši dejavnik v poslovnih in neposlovnihorganizacijah. V prihodnje bo najpomembnejše premoženje teh organizacij umski delavecoziroma njegova produktivnost. Produktivnost umskega delavca bo najbrž postalaosrednja točka ravnanja z ljudmi, tako kot je bila produktivnost fizičnega delavca osrednjatočka ravnanja z ljudmi pred stotimi leti.Anton Trstenjak, ugledni pisec psiholoških in filozofskih študij, v svojem delu Temeljiekonomske psihologije predstavlja razvoj te vede, definicijo ekonomske psihologije terpredstavi metode in analize, na podlagi katerih prikazuje svoje izsledke in izsledke drugihstrokovnjakov, ki se ukvarjajo s proučevanjem človekovega ekonomskega vedenja. Priekonomski psihologiji gre za zbliževanje dveh disciplin, ki sta sestavni del znanosti očloveku in ki humanizirata ekonomske procese, odnose in razvoj. Tu pa ima predvsempsihologija nalogo, da na interdisciplinarni ravni raziskuje človeški faktor v gospodarstvu intudi v negospodarstvu. (Trstenjak, 1983)Prikazal bi enega od modelov, ki jih navaja Trstenjak, in sicer del modelizacije namikroekonomski ravni, ki predstavlja dinamizme podjetnika in njegove vodilne ekipe tertehnikov, od katerih je močno odvisen napredek podjetja, in končno od področja, vkaterem so podjetja udeležena. Ta analiza sloni na celotnem sklopu »mentalne energije«z njenim učinkovitim vplivom na ekonomsko rast. Za nas so pomembni predvsemparametri mentalne energije.Najprej je treba identificirati in ponderirati karakteristične mentalne drže, jih nareditiuporabne za modelizacijo, če so dovolj neodvisne druga od druge, in jih končno primernooceniti, da jih je mogoče vnesti v modelizacijo.Po Reynaudu so trije temeljni parametri mentalne energije, ki vplivajo na ekonomsko rast:interes, inteligenca in znanje (Reynaud, v: Trstenjak, 1983, str. 34).Na prvem mestu je interes, ki je bolj odločilen kot poklicna formacija sama. Korelacije, kiso jih dobili tu med interesom in učinkovitostjo dela (tehničnega, znanstvenega), sesučejo okoli 0,40. Za modelizacijo je uporaben »globalni« ali splošni, pravzaprav skupniinteres, ki razloži, kako se podjetnik (upravnik) loti ekonomske funkcije, ki mu je zaupana.Na drugo mesto postavlja inteligenco kot zmožnost dobre, hitre in široke presoje, zlastikadar gre za kombinacijo novosti, ki naj bi dvignila ekonomsko rast tako, da se dvignerutino. Ta poteza dobi v primerjavi z drugimi dejavniki učinkovitosti količnike od 0,33 do0,40.97