Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorth• aelodaeth gyffredinol y cwmni: (sef y bobl a’r mudiadau syddâ’r pŵer i ethol neu benodi’r cyf<strong>ar</strong>wyddwyr - er, weithiau, osafbw<strong>yn</strong>t ym<strong>ar</strong>ferol, mae’r ‘bwrdd’ a’r ‘aelodaeth’ ehangach <strong>yn</strong>union yr un fath â’i gilydd)• pwy gaiff fod <strong>yn</strong> aelod o’r cwmni• maint a chyfansoddiad y bwrdd• sut y c<strong>yn</strong>helir cyf<strong>ar</strong>fodydd y bwrdd a’r cwmni• sut y dylid trin yr asedau os caiff y cwmni ei ddirw<strong>yn</strong> i ben• sut mae ymdrin â materion eraill megis p<strong>ar</strong>atoi adroddiadau,gwrthd<strong>ar</strong>o rhwng buddiannau, a’r ffordd y caiff cyf<strong>ar</strong>wyddwyreu penodi neu eu hetholStatws cyhoeddus ffurfiol: Mae gan y cwmni atebolrwyddcyhoeddus – rhaid iddo ffeilio manylion ei gyf<strong>ar</strong>wyddwyr a’igyfrifon <strong>yn</strong> Nhŷ’r Cwmnïau. Ond, o safbw<strong>yn</strong>t ym<strong>ar</strong>ferol, cymh<strong>ar</strong>olychydig o gyf<strong>yn</strong>giadau cyfreithiol sydd <strong>ar</strong> yr h<strong>yn</strong> y gall ei wneudneu <strong>ar</strong> sut y dylai ymddw<strong>yn</strong>, ac eithrio’r cyf<strong>yn</strong>giadau y mae’ndewis eu gosod <strong>ar</strong> ei <strong>gyfer</strong> ei hun ym memorandwm ac erthyglau’rcwmni, neu’r cyf<strong>yn</strong>giadau a orfodir <strong>ar</strong>no drwy gyfraith elusennauos yw’n gwmni elusennol.Cyfrifoldebau cyfreithiol: Mae poeni am eich cyfrifoldebaucyfreithiol <strong>yn</strong> rheswm eithriadol o wael dros benderf<strong>yn</strong>u peidio âffurfio cwmni cyf<strong>yn</strong>gedig. Fel rheol bydd aelodau grwpiau sy’npoeni am oblygiadau cyfreithiol dod <strong>yn</strong> gyf<strong>ar</strong>wyddwyr cwmniheb ddeall y pw<strong>yn</strong>t. Mae gandd<strong>yn</strong> nhw gyfrifoldebau cyfreithioleisoes i’r cyhoedd ac i’r bobl y maen nhw’n ymwneud â nhw drwyfusnes, o’r cychw<strong>yn</strong> c<strong>yn</strong>taf pan fyddan nhw’n ffurfio grŵp llywioi g<strong>yn</strong>llunio’u menter. Y cyfan y bydd statws cwmni’n ei roi idd<strong>yn</strong>nhw yw ambell gyfrifoldeb ychwanegol (a dydy’r rheini ddim <strong>yn</strong>rhai beichus iawn) <strong>yn</strong> gyfnewid am y fraint o gael eu gw<strong>ar</strong>choddrwy atebolrwydd cyf<strong>yn</strong>gedig. Er mw<strong>yn</strong> gwneud pethau’n hawsbyth, mae’r gyfraith sy’n ymwneud â dyletswyddau Cyf<strong>ar</strong>wyddwyrerb<strong>yn</strong> h<strong>yn</strong> wedi cael ei ch<strong>yn</strong>nwys <strong>yn</strong> Neddf Cwmnïau 2006.Pa bryd y dylid corffori cwmni?Ydy h<strong>yn</strong> <strong>yn</strong> s<strong>yn</strong>iad da? Eich dewis chi fydd penderf<strong>yn</strong>u ffurfio cwmnicyf<strong>yn</strong>gedig a pha bryd i wneud h<strong>yn</strong>ny. Fodd b<strong>yn</strong>nag, mae’n debygoliawn y bydd unrhyw brosiect <strong>masnachu</strong> sydd o ddifrif <strong>yn</strong> cyrraeddpw<strong>yn</strong>t lle bydd cofrestru’n beth doeth iawn i’w wneud oherwyddbod y cyfrifoldebau <strong>ar</strong>iannol neu gyfreithiol mor fawr. Mae’r rhestrisod <strong>yn</strong> rhoi s<strong>yn</strong>iad bras ichi pa bryd y dylech chi weithredu:• Oes ‘na asedau sylweddol i’w gw<strong>ar</strong>chod – ee, adeilad?• Oes gennych chi gyfrifoldebau sylweddol o ran cyflogi pobl?83