Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorth• Ceisiwch ddewis yr un sy’n amlwg <strong>yn</strong> c<strong>yn</strong>nig y cyfle gorau ichilwyddo <strong>yn</strong> awr.• Os yw’n anodd dewis rhwng dau neu fwy o opsi<strong>yn</strong>au, bydd <strong>yn</strong>rhaid ichi benderf<strong>yn</strong>u’n nes ymlaen <strong>ar</strong> sail ymchwil astudiaethddichonoldeb.• Os bydd gennych chi s<strong>yn</strong>iadau ‘dros ben’ sy’n rhy uchelgeisiol\drud\problematig am y tro, neu sydd ychydig <strong>yn</strong> fwy ansicr, feallwch eu troi’n ‘g<strong>yn</strong>llun datblygu’ tymor hir i dywys eich polisi<strong>yn</strong> y dyfodol ac <strong>ar</strong>gyhoeddi cefnogwyr eich bod o ddifrif.• Ceisiwch wrthsefyll y demtasiwn o ddechrau cwmnirh<strong>yn</strong>gwladol c<strong>yn</strong> ichi wybod sut mae gweithio’r til. Os dyma’chmenter g<strong>yn</strong>taf, dewiswch fath o fasnachu a fydd <strong>yn</strong> rhoi profiaddefnyddiol ichi a rhagolygon o lwyddo’n fuan.Cam 3: Cyllideb <strong>ar</strong> gefn amlenGwerthusiad sylfaenol iawn: Nesa, heb ddefnyddio mwy o lei wneud eich cyfrifiadau nag a fyddai gennych <strong>ar</strong> gefn amlen,ceisiwch weld a oes cyfle o gwbl i’ch busnes weithio’n <strong>ar</strong>iannol.• Efallai y gallai’r grŵp llywio wneud h<strong>yn</strong> gyda’i gilydd. Ond hyd<strong>yn</strong> oed os bydd un aelod <strong>yn</strong> gwneud h<strong>yn</strong> <strong>ar</strong> ei ben ei hun, feddylai gyflw<strong>yn</strong>o’r canl<strong>yn</strong>iadau i’r grŵp i gyd.• Cofiwch, nid c<strong>yn</strong>llunio busnes yw h<strong>yn</strong>, dim ond asesu’rposibiliadau’n gyflym ac <strong>yn</strong> fras. Amcangyfrifon fydd y ffigurau,ond dylech geisio dyfalu orau allwch chi <strong>ar</strong> y pryd.• Mae’n syfrdanol faint o bobl sy’n m<strong>yn</strong>d ati’n fwriadol i osgoigwneud h<strong>yn</strong>, efallai er mw<strong>yn</strong> osgoi’r gwirionedd siomedig nadyw eu babi nhw’n debygol o ff<strong>yn</strong>nu mewn gwirionedd. Mae’nhollbwysig.• Peidiwch â phoeni na fydd yr amcangyfrif bras cychw<strong>yn</strong>nol hwn<strong>yn</strong> un manwl gywir. Hyd <strong>yn</strong> h<strong>yn</strong>, d<strong>yn</strong>a’r wybodaeth orau syddgennych chi. Rhywbeth i adeiladu <strong>ar</strong>no.• Os ydych chi’n bwriadu cyflogi ymg<strong>yn</strong>ghorydd allanol iysgrifennu c<strong>yn</strong>llun busnes ichi, byddwch chi’n <strong>ar</strong>bed llawer oamser ac <strong>ar</strong>ian drwy fod <strong>yn</strong> siŵr bod gennych s<strong>yn</strong>iad gwerthc<strong>yn</strong>llunio <strong>ar</strong> ei <strong>gyfer</strong>.• Un cwestiwn syml sydd: allech chi o bosib ennill digon o <strong>ar</strong>ianmewn blwydd<strong>yn</strong> i glirio’r holl <strong>ar</strong>ian rydych chi’n debygol o’i w<strong>ar</strong>io?56