Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>Atodiad 1 Atodiad 2 Atodiad 3• costau anuniongyrchol: rhennir y rhain gyda gweithg<strong>ar</strong>eddaucraidd eich mudiad (ee, rhan o gostau <strong>ar</strong>ferol cyflogi rheolwra gweinyddwr, a chyfran o’r gw<strong>ar</strong>iant canolog <strong>ar</strong> rent, gwres,golau, ffôn ac ati); <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> prosiectau newydd, fe ddylaig<strong>yn</strong>nwys yr amser mae’r staff <strong>yn</strong> ei dreulio’n p<strong>ar</strong>atoi c<strong>yn</strong>igion.Defnyddiwch eich crebwyll i benderf<strong>yn</strong>u beth sy’n gostanuniongyrchol a beth sy’n gost amrywiol. Er enghraifft, efallai ydisgwylir i brosiect gyfrannu canran sylfaenol o 33% at filiau ffôn,neu efallai y byddai ganddo’i lein ei hun ac y byddai h<strong>yn</strong>ny’n caelei drin <strong>yn</strong> ‘gost uniongyrchol sefydlog’. Os bydd llawer o ddefnydd<strong>ar</strong> y ffôn a h<strong>yn</strong>ny’n amrywio <strong>yn</strong> ôl y gwasanaeth a dd<strong>ar</strong>perir,efallai y bydd hyd <strong>yn</strong> oed angen ei drin <strong>yn</strong> ‘gost anuniongyrcholamrywiol’ sy’n gysylltiedig â maint y prosiect.)4. Deall sut y d<strong>ar</strong>perir eich gwasanaeth: : Wrth ichi gyfrifocost fesul uned gwasanaeth a hwnnw’n wasanaeth nad yw ondwedi cyrraedd y camau c<strong>yn</strong>llunio hyd <strong>yn</strong> h<strong>yn</strong> (ee, i b<strong>ar</strong>atoi cais inoddwr neu gontractwr) rhaid ichi fod <strong>yn</strong> gwbl sicr eich bod <strong>yn</strong>ymwybodol o gyf<strong>yn</strong>giadau ffisegol eich staff a’ch cyfleusterau - aelwir weithiau <strong>yn</strong> ‘bw<strong>yn</strong>tiau torri’. Er enghraifft:• Efallai fod eich Gweinyddwr <strong>yn</strong> trefnu staff i dd<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u 100 awr oofal <strong>ar</strong> h<strong>yn</strong> o bryd, a’i bod <strong>yn</strong> bosib c<strong>yn</strong>yddu h<strong>yn</strong> i 200 awr. Onda allai’r un gweithiwr ddelio â 300 awr heb ichi orfod recriwtio achyflogi gweithiwr gweinyddol <strong>ar</strong>all i helpu? Byddai’r naid hon<strong>yn</strong>g nghostau’r staff wrth gwrs <strong>yn</strong> c<strong>yn</strong>yddu costau d<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u’rgofal ychwanegol.• Pw<strong>yn</strong>t torri <strong>ar</strong>all yw capasiti eich swyddfa. Bydd angen ichiamcangyfrif <strong>yn</strong> gywir a oes gennych chi’r lle, y system ffôny cyfleusterau cyfrifiadurol ac ati i dd<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u gwasanaethaunewydd neu i ehangu’ch gwasanaethau, gan dd<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong>unrhyw w<strong>ar</strong>iant ychwanegol angenrheidiol.5. Penderf<strong>yn</strong>u beth yw eich ‘uned’: Mae ‘costau fesul uned’<strong>yn</strong> cyfeirio at faint mae’n ei gostio i’ch mudiad dd<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u swmpenodol o wasanaeth. Mewn mudiadau sy’n d<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u gofalcymdeithasol, er enghraifft, y gost fesul uned fwyaf hyblyg adefnyddiol fydd ‘un awr o ofal’. Mewn sefyllfaoedd eraill, efallai ybyddech chi’n defnyddio cost hyfforddi fesul diwrnod, neu gostc<strong>yn</strong>ghori fesul unigol<strong>yn</strong>. Ond po fwyaf, a mwyaf cyffredinol neuamwys y bydd yr uned, mwyaf anodd fydd hi ichi amcangyfriffaint y dylech chi ei godi am eich gwasanaeth, a dyf<strong>yn</strong>nu h<strong>yn</strong>ny’ngywir ymlaen llaw.277