Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorth− telerau gwasanaeth y cyfarwyddwyr, gan gynnwys unrhywdaliadau− parhad neu ddiddymiad yr is-gwmni masnachuCyfarwyddiaethau a chyflogaeth:• Cyflogi ymddiriedolwyr elusen:− Chaiff is-gwmnïau ddim cyflogi ymddiriedolwyr yr elusenoni fydd eu Memorandwm a’u Herthyglau Cymdeithasiadyn caniatáu hyn neu fod y Comisiwn Elusennau wedi rhoi eigymeradwyaeth benodol.− Does dim modd defnyddio is-gwmni i osgoi’r gwaharddiad arymddiriedolwyr rhag cael tâl gan yr elusen.• Aelodaeth o fwrdd yr is-gwmni:− Mae’n arfer da i rai o ymddiriedolwyr a/neu weithwyr yrelusen ddod yn gyfarwyddwyr i’r is-gwmni masnachu ac ifonitro’i berfformiad. Mae hyn er mwyn sicrhau bod yr isgwmni’ncael ei reoli er budd y brif elusen.− Mae gan unrhyw un sy’n ymwneud â gweinyddu dau fwrddddau gyfrifoldeb hollol ar wahân, ac weithiau, gall fod ynanodd sicrhau cydbwysedd rhwng y gwrthdaro. Fe all fodyn bwysig i holl aelodau’r bwrdd, nid dim ond yr unigolyn,ddeall y tensiwn posib hwn.Cyfarwyddwyr annibynnol neu rai ‘heb wrthdaro’:• Er mwyn sicrhau llywodraethu da, mae’r Comisiwn Elusennauyn awgrymu y dylid cael y ddau hyn:− o leiaf un person sy’n ymddiriedolwr, ond nad yw’ngyfarwyddwr nac yn weithiwr i’r is-gwmni masnachu (sef‘ymddiriedolwr heb wrthdaro’) ac− o leiaf un person sy’n gyfarwyddwr i’r is-gwmni masnachu,ond heb fod yn ymddiriedolwr nac yn weithiwr i’r elusen.• Dylai ymddiriedolwyr a chyfarwyddwyr heb wrthdaro ddweudwrth eu cydweithwyr pan fydd eu dyletswyddau deuol yn arwainat wrthdaro rhwng buddiannau. Mae hyn yn bwysig er mwynlleihau’r risg o herio trafodion rhwng yr elusen a’i his-gwmni.Trin problemau ariannol yn yr is-gwmnimasnachuGwarchod buddiannau’r elusennau: Rhaid i fuddiannau’r brifelusen ddod gyntaf bob tro. Bydd hyn weithiau’n golygu datodneu werthu is-gwmni masnachu sy’n methu.Dyletswydd yr Ymddiriedolwyr yw sicrhau cyn lleied ogolledion ag y bo modd i’r elusen, ni waeth am eu teyrngarwchna’u hymdeimlad o ddyletswydd foesol at gyfarwyddwyr agweithwyr yr is-gwmni masnachu.253