Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorth− cyf<strong>ar</strong>fodydd cyffredinol bl<strong>yn</strong>yddol− digwyddiadau agored i ddangos gwaith y mudiad i aelodau’rcyhoedd− rhwydweithio i grwpiau lleol <strong>yn</strong> yr <strong>ar</strong>dal− digwyddiadau ymg<strong>yn</strong>ghori neu g<strong>yn</strong>llunio, gweithdai asemin<strong>ar</strong>au i gael ymateb i g<strong>yn</strong>lluniau datblygu− diwrnodau hwyl <strong>yn</strong> y gymuned− digwyddiadau lansio busnes a dathlu llwyddiannaupwysig, sy’n gallu helpu i greu cysylltiadau gwerthfawr âch<strong>yn</strong>rychiolwyr yr awdurdod lleol, cyd-fasnachwyr, <strong>ar</strong>weinwyrbusnes a staff datblygu menter ac atiRecriwtio cyf<strong>ar</strong>wyddwyr: Dyma her sy’n codi o hyd i’r <strong>sector</strong>drwyddo draw.• Ymdrechion p<strong>ar</strong>haus: Mae angen i holl aelodau’r bwrdd fod <strong>yn</strong>chwilio o hyd am dd<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong> gyf<strong>ar</strong>wyddwyr newydd i gryfhau’rtîm. Fe all fod <strong>yn</strong> s<strong>yn</strong>iad da cadw recriwtio aelodau i’r bwrdd <strong>yn</strong>eitem reolaidd <strong>ar</strong> agenda cyf<strong>ar</strong>fodydd.• Archwilio sgiliau: Fe all <strong>ar</strong>chwilio sgiliau aelodau’r bwrdd<strong>yn</strong> anffurfiol daflu goleuni <strong>ar</strong> gryfderau a gwendidau achanolbw<strong>yn</strong>tio’n fwy uniongyrchol <strong>ar</strong> y math o bobl y maeangen ichi eu recriwtio.• C<strong>yn</strong>nwys defnyddwyr: Efallai y bydd angen i fentrau nadoes gandd<strong>yn</strong> nhw ffocws clir <strong>ar</strong> y gymuned ystyried gwneudymdrech b<strong>ar</strong>haus i recriwtio cyf<strong>ar</strong>wyddwyr sy’n defnyddio’ugwasanaethau (er bod <strong>yn</strong> rhaid gl<strong>yn</strong>u wrth reolau’r ComisiwnElusennau na chaiff cyf<strong>ar</strong>wyddwyr gael budd <strong>ar</strong>iannol personol).• Gwaith go iawn: Wnewch chi ddim llwyddo i gadwcyf<strong>ar</strong>wyddwyr os mai eu rôl yw rhoi sêl bendith <strong>ar</strong>benderf<strong>yn</strong>iadau’r rheolwr neu’r cadeirydd.• Gwaith dealladwy: Mae <strong>masnachu</strong>’r <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong> <strong>yn</strong>faes rhyfedd i bobl nad yd<strong>yn</strong> nhw ond <strong>yn</strong> gyf<strong>ar</strong>wydd â byd<strong>masnachu</strong> traddodiadol neu waith elusennol. Mae’n hollbwysigd<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u rhaglen g<strong>yn</strong>efino a chymorth idd<strong>yn</strong>t adeg eu recriwtio.• Gwneud iawn am golledion: Mae’n dorcalonnus collicyf<strong>ar</strong>wyddwr a bydd rhai mudiadau <strong>yn</strong> tueddu i roi’r gorau irecriwtio os bydd cyf<strong>ar</strong>wyddwyr <strong>yn</strong> gadael o hyd. Ond maerhywfaint o drosiant <strong>yn</strong> anochel, a dydy <strong>masnachu</strong> er budd ygymuned ddim <strong>yn</strong> rhywbeth sydd at ddant pawb. Felly, maebob tro’n werth dal ati.Buddsoddi <strong>yn</strong> y gymuned: Fe all rhoi cyfran <strong>ar</strong>iannol i drigolionlleol <strong>yn</strong> y fenter <strong>ar</strong>wain at ganl<strong>yn</strong>iadau syfrdanol weithiau. Gweleradran 5.4 am werthu cyfranddaliadau a bondiau.251