12.07.2015 Views

Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorth• Gwneud elusennau a grwpiau cymunedol <strong>yn</strong> fwy effeithiol:Gall <strong>masnachu</strong> gael effaith enfawr <strong>ar</strong> effeithiolrwydd y priffudiad drwy− gyflw<strong>yn</strong>o <strong>ar</strong>ferion rheoli busnes mwy trefnus drwyddi draw− ehangu amrywiaeth y sgiliau rheoli <strong>ar</strong>benigol sydd <strong>ar</strong> gael;gall un swydd rheoli newydd <strong>yn</strong> unig g<strong>yn</strong>nig llu o dalentaunewydd, a h<strong>yn</strong>ny’n aml mewn meysydd megis rheoli busnes aphersonél, a chyllid− sicrhau bod mwy o hyblygrwydd ymhlith y staff <strong>ar</strong> bob lefel, ah<strong>yn</strong>ny dim ond drwy dd<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u mwy o bobl− gwella technoleg ac adnoddau eraill – ee, drwy dd<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>uoffer newydd i’w rannu• Creu swyddi: Bydd prosiectau’r f<strong>ar</strong>chnad lafur drosiannol,cwmnïau cymdeithasol ac ambell fusnes cymunedol <strong>yn</strong> cael eusefydlu’n llwyr neu’n bennaf er mw<strong>yn</strong> creu swyddi a chyfleoeddhyfforddi i bobl ddi-waith.• Hyfforddiant anffurfiol a datblygiad personol: Anaml y byddmudiadau sy’n <strong>masnachu</strong>’n gweld gwella sgiliau a meithrinhyder <strong>yn</strong> brif gymhelliant wrth idd<strong>yn</strong>t greu gwaith gwirfoddola chyfleoedd anffurfiol i gael hyfforddiant. Ond, dyma un og<strong>yn</strong>hyrchion mwyaf cyffredin, uniongyrchol ac effeithiol 30ml<strong>yn</strong>edd o ddatblygu cymunedol, a h<strong>yn</strong>ny mewn cymunedaudi-fraint ac ymhlith elusennau sy’n diwallu anghenion grwpiauo bobl ddi-fraint. Ymhell o fod <strong>yn</strong> ail orau, y math hwn ohyfforddiant <strong>yn</strong> aml yw’r unig floc adeiladu ym<strong>ar</strong>ferol i bobl ymae diweithdra ac <strong>yn</strong>ysu cymdeithasol <strong>yn</strong> difetha’u bywydau,problemau y mae c<strong>yn</strong>lluniau prif ffrwd y llywodraeth wedi methum<strong>yn</strong>d i’r afael â nhw. Bydd y buddiolwyr <strong>yn</strong> aml <strong>yn</strong> c<strong>yn</strong>nwys:− pobl ifanc ddi-waith− oedolion sydd wedi colli eu gwaith− menywod sy’n dychwelyd i’r f<strong>ar</strong>chnad lafur− pobl ddi-waith o leiafrifoedd ethnig− pobl ag anableddau dysgu ac anableddau corfforol− pobl â phroblemau iechyd meddwl23

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!