Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorth• Dylai’r prif fwrdd, lle b<strong>yn</strong>nag y bo modd, g<strong>yn</strong>nwys pobl ach<strong>yn</strong>rychiolwyr mudiadau allweddol y mae gandd<strong>yn</strong> nhwddiddordeb <strong>yn</strong> y gymuned neu’r grwpiau o gleientiaid sy’n caelbudd o’r gwaith.Byrddau’r cwmni <strong>masnachu</strong>: Bydd cwmnïau <strong>masnachu</strong>’n amrywio’nfawr, ac mae sawl dewis delfrydol. Dyma ambell awgrym.• Fel rheol, 6 yw’r nifer ddelfrydol o gyf<strong>ar</strong>wyddwyr. Yn ddelfrydol,dylai h<strong>yn</strong> g<strong>yn</strong>nwys:− trysorydd â phrofiad <strong>ar</strong>iannol− cadeirydd â phrofiad rheoli busnes− cyf<strong>ar</strong>wyddwyr sy’n deall maes gweithg<strong>ar</strong>wch y cwmni− o leiaf un person sy’n aelod o fwrdd y prif gwmni neu’r brifelusen sy’n gallu c<strong>yn</strong>rychioli ei fuddiannau pan fydd angen abod o gymorth i sicrhau cyfathrebu dwy ffordd− o leiaf un person nad yw’n un o gyf<strong>ar</strong>wyddwyr y prif gwmni ig<strong>yn</strong>nig golwg ‘o’r tu allan’• Bydd gan ambell fenter gymdeithasol dîm rheoli bychan o 2, 3neu 4 cyf<strong>ar</strong>wyddwr efallai, gan g<strong>yn</strong>nwys y rheolwr cyflogedig.Mae h<strong>yn</strong> <strong>yn</strong> golygu bod modd gwneud penderf<strong>yn</strong>iadau busneseffeithiol o ddydd i ddydd. Ond mae’n golygu bod gof<strong>yn</strong> i’runigolion dan sylw fod <strong>yn</strong> brofiadol ac <strong>yn</strong> fedrus ac <strong>yn</strong> b<strong>ar</strong>odi ysgwyddo’r h<strong>yn</strong> sydd, o safbw<strong>yn</strong>t ym<strong>ar</strong>ferol, <strong>yn</strong> gyfrifoldebpersonol am y fenter <strong>masnachu</strong>.• Bydd o gymorth os yw cadeirydd y prif gwmni’n gyf<strong>ar</strong>wyddwr<strong>ar</strong> un o’r is-gwmnïau <strong>masnachu</strong> o leiaf.Byrddau un swyddogaeth: Pan fydd y cwmni’n uniongyrcholgyfrifol am weithg<strong>ar</strong>eddau cymdeithasol neu gymunedol sy’n caelgrant ac am fasnachu, dylai’r byrddau gyfuno’r rhinweddau <strong>ar</strong>estrir uchod.• Y maint delfrydol <strong>yn</strong> y cyswllt hwn yw rhwng 8 a 12 ogyf<strong>ar</strong>wyddwyr.• Dylai aelodau’r bwrdd g<strong>yn</strong>nwys cydbwysedd o unigolion sy’nmeddu <strong>ar</strong> fedrau a diddordebau sydd naill ai’n berthnasoli’r busnes neu i amcanion budd cymunedol cymdeithasol ymudiad, a gorau oll os yd<strong>yn</strong> nhw’n berthnasol i’r ddau.• Dylai’r cyf<strong>ar</strong>wyddwyr fod <strong>yn</strong> ofalus eu bod nhw’n trin amcanioncymdeithasol ac amcanion <strong>masnachu</strong>’n wahanol a pheidio â rhoi’run math o grebwyll a’r un meini prawf <strong>ar</strong> waith <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> y ddau.246