12.07.2015 Views

Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorth• sicrhau bod grantiau’n m<strong>yn</strong>d ymhellach nag y bwriadwyd idd<strong>yn</strong>nhw f<strong>yn</strong>d• defnyddio grantiau cyfalaf gweithio i ddiddyfnu’ch busnes oddi<strong>ar</strong> fod <strong>yn</strong> ddib<strong>yn</strong>nol gan ddefnyddio hunanddisgyblaeth lem- os oes dal angen cymorth <strong>ar</strong>iannol mawr <strong>ar</strong>noch <strong>ar</strong> ddiweddy cyfnod <strong>ar</strong>iannu, fel rheol bydd y fenter wedi methu (fe allgrwpiau cymunedol ac elusennau sy’n dal i fod <strong>yn</strong> ddib<strong>yn</strong>nol <strong>ar</strong>grantiau ddefnyddio buddsoddiadau busnes mewn ffyrdd hurto wastraffus)• hyd <strong>yn</strong> oed os nad yw’r noddwr wedi rhoi grant sy’n lleihaufesul tip<strong>yn</strong> (gyda’r gw<strong>ar</strong>io’n gostwng i ddim <strong>yn</strong> raddol drosgyfnod) ceisiwch gyllidebu fel petai wedi gwneud h<strong>yn</strong>nyRheoli canl<strong>yn</strong>iadau negyddol: Dylai cyf<strong>ar</strong>wyddwyr a rheolwyr:• g<strong>yn</strong>llunio gan ddisgwyl y bydd yr <strong>ar</strong>ian grant <strong>yn</strong> gostwng (bydd<strong>yn</strong> fonws os nad yw, ond fe allech fod <strong>yn</strong> m<strong>yn</strong>d <strong>ar</strong> eich pen iddistryw oni ch<strong>yn</strong>lluniwch chi <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> h<strong>yn</strong>)• fod <strong>yn</strong> b<strong>ar</strong>od i ollwng <strong>yn</strong> ddi-oed unrhyw s<strong>yn</strong>iadau busnessy’n methu â chael eu traed dan<strong>yn</strong> nhw, c<strong>yn</strong> idd<strong>yn</strong> nhw achosiniwed• disgwyl i staff, gwirfoddolwyr ac ymddiriedolwyr fod <strong>yn</strong> nerfus,<strong>yn</strong> rhwystredig ac <strong>yn</strong> bryderus (mae newid bob tro’n bethpoenus); rhowch wybodaeth briodol i bobl o hyd, defnyddiwcheich sgiliau diplomatig i chwalu unrhyw ddrwgdeimlad, acheisiwch osgoi dadleuon na all neb eu hennillSicrhau cymorth priodol: Bydd mentrau’n aml <strong>yn</strong> methu <strong>ar</strong>ôl dwy neu dair bl<strong>yn</strong>edd pan fydd y cymorth cychw<strong>yn</strong>nol <strong>yn</strong>diflannu. Ceisiwch sefydlu’r strwythurau cymorth gorau posib i’chsefydliad, <strong>yn</strong> fewnol ac <strong>yn</strong> allanol:• ymg<strong>yn</strong>ghorwch ag un o’r asiantaethau cymorth i fentraucymdeithasol, a chadwch mewn cysylltiad â nhw• ond peidiwch â meithrin pob asiantaeth cymorth <strong>yn</strong> eich <strong>ar</strong>dal -wnaiff h<strong>yn</strong>ny ond <strong>ar</strong>wain at ddryswch• ceisiwch ddod o hyd i <strong>ar</strong>ferion da <strong>yn</strong> y <strong>sector</strong> a’u dil<strong>yn</strong>• ceisiwch rwydweithio â mentrau cymdeithasol eraill - oniwnewch chi h<strong>yn</strong>, mae’n debygol iawn y byddwch chi’n dechrauailddyfeisio’r olw<strong>yn</strong>• cofiwch sicrhau bod pobl eraill <strong>yn</strong> gwybod beth rydych chi’n eiwneud, a pheidiwch â chuddio’ch problemau (dyma’r ffordd orauo sicrhau na chewch chi help pan fydd ei angen <strong>ar</strong>noch chi)238

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!