Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

More documents

Recommendations

Info

Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorth• Mae’r diffyg eglurder ymhlith y rheini sy’n hyrwyddo ac yncefnogi mentrau cymdeithasol yn gallu bod yn ofnadwy orwystredig i ymarferwyr. Ond, yn ffodus, dydy’r grwpiau hynnysydd yn llwyddo i ddod yn gynaliadwy ddim yn ei chael hi’nanodd iawn gweld sut mae hynny’n eu newid.Camau at sicrhau mudiad cynaliadwyAmbell gam ymarferol hollbwysig: Mae’n anochel bod y camauy mae angen ichi eu cymryd i adeiladau menter gynaliadwy’namrywio o’r naill fath o sefydliad i’r llall. Mae’r disgrifiad aganlyn wedi’i gynllunio ar gyfer elusen adfywio cymunedolddeinamig sy’n newid ei ffordd o weithio’n sylweddol gan symudat weithgareddau masnachu er mwyn lleihau ei dibyniaeth argrantiau. NI fydd yr awgrymiadau’n addas i bawb, ond bydd llawero elfennau’r rhaglen hon yn berthnasol i fathau eraill o fasnachu yny trydydd sector hefyd. (Ac, ydyn, mae llawer o gyrff gwirfoddolnad ydyn nhw’n masnachu eisoes yn gyfarwydd â’r camau hyn,ond nid fel rheol fel rhan o drefn systematig wedi’i chynllunio.)Mae pum maes allweddol lle y gallwch chi baratoi’r ffordd:• creu mudiad craidd sefydlog• meithrin diwylliant menter yn eich mudiad• bod yn barod am ganlyniadau negyddol wrth ddatblygumenter gymdeithasol newydd• sicrhau’r gefnogaeth sydd ei hangen arnoch chi i’ch helpu panfydd pethau’n mynd o’u lle• pennu targedau a mesur cynnydd.Creu craidd sefydlog: Mae hyn yn golygu bod angen• ffynonellau ariannu amrywiol (gweler adran 5.2)• gweithgareddau prosiect amrywiol• arian grant â ffioedd rheoli realistig i dalu’r gorbenion• rheolaeth ariannol sy’n seiliedig ar ganolfannau costau - hy,cyfrifon ar wahân ar gyfer pob gweithgarwch er mwyn ichiweld sut mae’n gwneud (gweler adran 6.2 ac Atodiad 3)• arbed wrth wario a rheoli gwastraff• dulliau gweithio mwy hyblyg; newid cyflogau ac amodaugwaith staff efallai (gweler adran 8.3)• creu strwythurau rheoli cynaliadwy drwy hyfforddi, mentora arhannu sgiliau• adroddiadau ariannol a monitro priodol (gweler 6.4)• cyfraniad, lle bo hynny’n briodol, gan wirfoddolwyr sy’n cael eurheoli’n dda i ychwanegu at waith staff cyflog236
Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorthMeithrin diwylliant menter: Does fawr o bwynt ceisio dilynllwybr menter gymdeithasol, oni fydd eich mudiad i gyd wedi’iymrwymo i’r nod cynaliadwy, ac oni fyddwch chi’n defnyddio’rholl adnoddau sydd ar gael ichi. Dyma rai o’r camau y bydd angenichi eu cymryd:• Rhestru pob posibilrwydd ar gyfer mentro yn yr hyn rydychchi’n ei wneud eisoes - hyd yn oed os dewiswch chi eu gwrthodi gyd, mae dadansoddi’r posibiliadau’n gallu gwneud ichi i gydfeddwl yn fasnachol.• Rhoi sylfaen fwy proffesiynol i’r prosiectau sydd ar waithgennych chi eisoes - mae’n debyg bod angen i’ch meithrinfaneu’ch caffi neu’ch canolfan gymdeithasol farchnata’u hunainyn well; edrychwch ar sut maen nhw’n cael eu staffio, sutmae’r gwasanaethau’n cael eu costio, y taliadau a delir ganddefnyddwyr, sut y byddwch chi’n gwneud cais am arian grantac yn ei ddefnyddio.• Rhestru syniadau masnachu newydd, dechrau cynllunio’rbusnes, adeiladu rhaglen lansio mentrau posibl ar gyfer y tairblynedd nesaf.• Negodi gyda’r awdurdod lleol a chyda noddwyr eraill i gaelcontractau mwy masnachol yn lle grantiau a chytundebau lefelgwasanaeth.• Sicrhau’r gwerth gorau o’r adeiladau rydych chi’n eu defnyddio- eu his-osod er mwyn cael incwm rhent, llenwi lle gwaggyda’ch mentrau masnachu.• Archwilio’r opsiynau ar gyfer meddu asedau eiddo - mae’ndebyg mai dyna’ch rhagolygon gorau ar gyfer dyfodolcynaliadwy.• Gwneud eich trefniadau rheoli’n fwy rhydd, yn fwy parod ifachu ar gyfle, yn fwy hyblyg ac yn fwy proffesiynol.• Rhoi digon o gefnogaeth i’r mentrau newydd y byddwch chi’neu sefydlu.• Sicrhau eich bod chi’n esbonio natur egnïol ac ethos y fenter istaff iau nad oes ganddyn nhw brofiad o fyd busnes.• Sicrhau bod y gwasanaethau masnachol yn cael eu gwahanuoddi wrth waith unrhyw elusen sy’n gysylltiadau â nhw.Gwariwch grantiau fel y byddai busnes: Dydy dibynnu argrantiau yn y trydydd sector anfasnachol ddim yn beth i’wgroesawu, ond prin y gall neb osgoi hynny. Mewn mentraumasnachu, fe all fod yn hanfodol ar brydiau, ond fe all hefyd fodyn gnaf sy’n sugno’r ewyllys a dylid brwydro yn ei erbyn gyda hollegni’r helwyr fampirs gorau. Gwnewch bopeth yn eich gallu i:237
Page 1 and 2:
Mae’nsyniad,ond a yw’nfusnes?Ca
Page 3 and 4:
Mae’n syniad ond a yw’n fusnes?
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189: Mae’n syniad ond a yw’n fusnes?
show all

Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?