Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

More documents

Recommendations

Info

Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorth• Wynebu’r rhaniadau: Mae’r bwlch a fydd yn dechrau ymagorrhwng yr arloeswyr a ddechreuodd y fenter a’r gweithwyr ‘jobo waith’ sy’n siŵr o ymuno wedyn, yn codi ym mhob mentergymdeithasol, fwy neu lai. Felly cofiwch:− does dim bai ar neb− mae modd dod drwyddi− mae’n rhywbeth y dylai pawb ei drafod gyda’i gilydd hebgyhuddo’i gilydd na chreu drwgdeimlad, er mwyn rhannu’chteimladau a chlirio’r aer− mae’n arwydd o aeddfedu, o ddod yn fusnes go iawn gydastaff go iawn a swyddi go iawn lle nad oes angen i bobl eugorfodi’u hunain i aberthu a dangos ymroddiad eithafol - adweud y gwir, mae’n rhywbeth i’w ddathlu yn ogystal ag ynrhywbeth i alaru drosto• Paratoi a hyfforddi ar gyfer diwylliant busnes:− Dylai mentrau masnachu newydd fuddsoddi mewnhyfforddiant a chefnogaeth i bob cyfarwyddwr ac i bobaelod cyflogedig o’r staff, ni waeth i ba raddau maen nhw’nymwneud â’r fenter. Bydd hyn yn creu gwell dealltwriaetho’r amgylchedd busnes a’r ffaith bod newid yn anochel osyw’r mudiad drwyddo draw am fod yn hyfyw. O safbwyntymarferol, anaml iawn y bydd y math hwn o hyfforddi’ndigwydd.− Yn y pen draw, rhaid ichi wynebu’r ffaith na fydd byd busneso reidrwydd yn addas i bawb, ond efallai na fydd dewis arall.Mae rhai rheolwyr busnes yn dweud: ‘Mae gennym ddewisclir rhwng gwneud yr union beth rydym am ei wneud heddiw,neu fod yma eto’r flwyddyn nesaf a chyflawni rhywfaint o’nhuchelgais.’234
Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorth8.2 Rheoli er mwyn bod yn gynaliadwyYn ogystal â cheisio diffinio’r term ‘cynaliadwyedd’, mae adran 5.2 yn edrych yn fanwl ar y camau ariannol a chyllidoy gall menter masnachu eu cymryd i’w gwneud yn fwy cynaliadwy. Mae’r rhain yn bwysig, ond dim ond rhan o’r dasgydyn nhw o greu menter gadarn sy’n cael ei rheoli’n dda a all ddatblygu yn y tymor hir. Mae’r adran hon yn disgrifiosut y gall mentrau greu diwylliant a strwythur busnes yn sail i’r sefyllfa ariannol gadarnach hon.Beth yw cynaliadwyeddContinuum cynaliadwyedd: Mae mentrau cymdeithasolcymunedol yn amrywio o gyrff cwbl gynaliadwy sydd o bosibyn ariannol hyfyw - fel sy’n wir am brosiect nodedig Galeri yngNghaernarfon sy’n cael ei gynnal drwy incwm asedau eiddo - irai sydd ar y cyfan yn anghynaliadwy. Mae llawer yn gweithio’nfrwd i greu incwm i leihau eu dibyniaeth ar gymorth allanol, neui ehangu eu gwaith. Bydd rhai o’r rhain yn gallu goroesi yn y pendraw, hyd yn oed os torrir grantiau’n ddramatig, a bydd rhai hydyn oed yn gallu straffaglu ymlaen drwy gyfnodau byr pan fyddgrantiau’n hesb er mwyn bod yn barod i adfywio’n nes ymlaen.Bydd eraill yn llai dibynnol ar roddwyr grantiau nag yr oeddennhw o’r blaen.Pa mor gynaliadwy? Mae hynny i gyd yn fasnachu llwyddiannusyn y trydydd sector - er y bydd pobl yn dal i ddadlau ynglŷn â suty gellir neu sut y dylid mesur cynaliadwyedd y mudiadau fyddgennych yn sgil hynny.• Mae rhai yn meddwl bod menter gymdeithasol sy’n byw aramrywiaeth o grantiau ac incwm a enillir am 20 mlynedd,ond sy’n cau pan fydd ei fusnes gwesty mynd i’r gwellt - fela ddigwyddodd i Fenter Dyffryn Aman yn 2009 - yn fethiant.I eraill, mae hon yn enghraifft o lwyddiant syfrdanol y dylai’rtrydydd sector i gyd ei ddynwared, gan rannu gwersi’r profiadmor eang ag y bo modd.235
Page 1 and 2:
Mae’nsyniad,ond a yw’nfusnes?Ca
Page 3 and 4:
Mae’n syniad ond a yw’n fusnes?
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187: Mae’n syniad ond a yw’n fusnes?
show all

Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?