Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorth• Wynebu’r rhaniadau: Mae’r bwlch a fydd yn dechrau ymagorrhwng yr arloeswyr a ddechreuodd y fenter a’r gweithwyr ‘jobo waith’ sy’n siŵr o ymuno wedyn, yn codi ym mhob mentergymdeithasol, fwy neu lai. Felly cofiwch:− does dim bai ar neb− mae modd dod drwyddi− mae’n rhywbeth y dylai pawb ei drafod gyda’i gilydd hebgyhuddo’i gilydd na chreu drwgdeimlad, er mwyn rhannu’chteimladau a chlirio’r aer− mae’n arwydd o aeddfedu, o ddod yn fusnes go iawn gydastaff go iawn a swyddi go iawn lle nad oes angen i bobl eugorfodi’u hunain i aberthu a dangos ymroddiad eithafol - adweud y gwir, mae’n rhywbeth i’w ddathlu yn ogystal ag ynrhywbeth i alaru drosto• Paratoi a hyfforddi ar gyfer diwylliant busnes:− Dylai mentrau masnachu newydd fuddsoddi mewnhyfforddiant a chefnogaeth i bob cyfarwyddwr ac i bobaelod cyflogedig o’r staff, ni waeth i ba raddau maen nhw’nymwneud â’r fenter. Bydd hyn yn creu gwell dealltwriaetho’r amgylchedd busnes a’r ffaith bod newid yn anochel osyw’r mudiad drwyddo draw am fod yn hyfyw. O safbwyntymarferol, anaml iawn y bydd y math hwn o hyfforddi’ndigwydd.− Yn y pen draw, rhaid ichi wynebu’r ffaith na fydd byd busneso reidrwydd yn addas i bawb, ond efallai na fydd dewis arall.Mae rhai rheolwyr busnes yn dweud: ‘Mae gennym ddewisclir rhwng gwneud yr union beth rydym am ei wneud heddiw,neu fod yma eto’r flwyddyn nesaf a chyflawni rhywfaint o’nhuchelgais.’234