Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorth− efallai ei bod yn cael ei rheoli gan ei his-gwmni ei hun ermwyn sicrhau bod ei buddiannau’n cael sylw digonolFfynonellau tyndra: Ai dyma beth yw pendraw’r holl ecwitichwys wrth sefydlu’ch menter? Efallai y bydd rhai o’r staff a’rcyfarwyddwyr yn anghyfforddus mai’r busnes sy’n rheoli popetherbyn hyn, ac fe all hyn greu drwgdeimlad hyd yn oed.• Fydd y bobl a ymunodd â’r sefydliad i weithio yn y busnesmasnachu llwyddiannus ddim yn teimlo’r un fath am y prosiectcymdeithasol a oedd wrth wraidd popeth. Iddyn nhw, ‘job owaith’ yw hi a dyna’i gyd. Fe all gwirfoddoli, gweithgarwchcymdeithasol a rheoli ar lefel bwrdd hyd yn oed ymddangos ynwendidau iddyn nhw.• I’r hoelion wyth a ddaeth â’r fenter cyn belled, mae euhymwneud â hi’n ymrwymiad, a hwnnw weithiau’n llafuroes. Mae’r gweithwyr cyflog newydd yn tanseilio’r achos, yngwanhau’r fenter.Mae’r rhain yn heriau difrifol sy’n gallu dadwneud blynyddoedd owaith caled os caniateir iddyn nhw greu rhaniadau.Dal y cyfan at ei gilydd: Ond mae’n bosib osgoi’r difrod drwyreoli pethau’n sensitif ond yn gadarn:• Cadw’ch enaid ar wahân i’ch poced: Gan amlaf mewn menter,mae modd ichi wahanu’ch gweithgarwch busnes oddi wrtheich amcanion cymdeithasol. Does dim angen ichi golli’chenaid os cadwch chi famon mewn ystafell arall, a sicrhau bodbuddiannau calon gymdeithasol eich mudiad yn cael y sylwpriodol - gyda gweithgareddau a hyrwyddiadau ar wahân,grwpiau gwirfoddolwyr neu gefnogwyr, lle priodol yn yradroddiad blynyddol ac ati.• Os nad oes modd eu gwahanu: Weithiau, does dim moddgwahanu’r busnes a’r amcan cymdeithasol - fel sy’n wir am ybusnes ailgylchu plastig a oedd yn darparu gwaith i bobl aganableddau dysgu a sylweddolodd na allai’r staff weithio’nddigon cyflym i gyflawni eu prif gontract. Nid dadl dros beidioag ymwneud â gweithgareddau menter gymdeithasol ywhyn, oherwydd anaml iawn y bydd mudiad yn rhoi’r gorau i’wamcanion cymdeithasol yn gyfan gwbl er mwyn dod yn fentermasnachu bur. Ond, fe all godi cwestiynau anodd ynglŷn â:− chynllunio a chostau paratoi bidiau am gontract, a− beth yw’r pwrpas cymdeithasol mewn gwirionedd - erenghraifft yn y contractau diogelwch stadau tai a ddarperidgan fusnesau cymunedol yn yr Alban yn yr 1990au gan dalucyflogau isel am sgiliau isel233