Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorthRheoli’r risgiau i’r busnes: Dydy rheoli risg erioed wedi bod<strong>yn</strong> un o brif flaenoriaethau mudiadau y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>, er body Comisiwn Elusennau’n <strong>ar</strong>gymell y dylid rheoli risg systemau<strong>ar</strong>iannol. Mae’n werthfawr i fentrau cymdeithasol oherwyddbod proses adolygu cychw<strong>yn</strong>nol <strong>yn</strong> dangos gwendidau mewnsystemau a gweithg<strong>ar</strong>eddau y mae angen rhoi sylw idd<strong>yn</strong>t neu eumonitro ac <strong>yn</strong> deffro staff a chyf<strong>ar</strong>wyddwyr i’r gwendidau h<strong>yn</strong>.Seilir y dull hwn <strong>ar</strong> s<strong>yn</strong>nwyr cyffredin, ond fe all fod o gymorth iwella’r cyfathrebu rhwng gweithwyr cyfrifol, ac mae’n golygu bodgwell c<strong>yn</strong>llunio’n gallu m<strong>yn</strong>d i’r afael ag anawsterau c<strong>yn</strong> idd<strong>yn</strong>nhw godi. Gof<strong>yn</strong>nwch i’ch cyfrifydd neu i g<strong>yn</strong>ghorydd busnes amawgrymiadau <strong>yn</strong>glŷn â sut mae m<strong>yn</strong>d ati <strong>yn</strong> eich menter chi.Ymdrin â’r tensi<strong>yn</strong>au mewn mentergymdeithasolNewid eich blaenoriaethau chi’ch hun - hyd <strong>yn</strong> oed os nadydych am wneud h<strong>yn</strong>ny: Weithiau, mae angen neu mae’nddymunol i gyrff sy’n c<strong>yn</strong>nwys gweithg<strong>ar</strong>eddau cymdeithasoldib<strong>yn</strong>nol-<strong>ar</strong>-grant a busnesau sy’n c<strong>yn</strong>hyrchu incwm c<strong>yn</strong>aliadwy,roi blaenoriaeth i’r gweithg<strong>ar</strong>wch busnes. Gall h<strong>yn</strong> israddioprosiect cymdeithasol a oedd g<strong>yn</strong>t <strong>yn</strong> fudiad ac enaid i’r sefydliadpan ddechreuodd. Ac fe all y cam hwn fod <strong>yn</strong> un anodd iawn.• Dil<strong>yn</strong> eich dymuniad: Wrth ichi ddechrau datblygu mentraucymdeithasol, efallai nad y gweithg<strong>ar</strong>eddau rydych chi wediymrwymo fwyaf i’w gw<strong>ar</strong>chod fydd y rhai sy’n ennill yr<strong>ar</strong>ian mwyaf ichi. Dyma’r prosiectau a’r gwasanaethau sy’nrhoi’r cymhelliant a’r ffocws i’r cyf<strong>ar</strong>wyddwyr, i’r staff, i’rgwirfoddolwyr, i’r p<strong>ar</strong>tneriaid, i’r cefnogwyr ac i’r noddwyr.Dyma, mae’n debyg, graidd delfrydiaeth y mudiad, ei reswmdros fodoli, a’i amcanion elusennol ffurfiol. Bydd digon o boblam ymwneud â phapur newydd cymunedol sy’n straffaglu’n<strong>ar</strong>iannol er enghraifft, ond beth sydd i’w denu at ei chwaerwasanaeth <strong>ar</strong>graffu sy’n c<strong>yn</strong>hyrchu taflenni hysbysebu’nfasnachol - ac eithrio’r cymhelliant i wneud elw?• Peidio â dil<strong>yn</strong> eich dymuniad: Ond mae’r ffaith bod gof<strong>yn</strong>ichi fod <strong>yn</strong> g<strong>yn</strong>aliadwy’n golygu y gall fod <strong>yn</strong> rhaid i’chblaenoriaethau newid. Mae’r rhan o’r fenter sy’n gwneud elwwedi codi i’r brig, felly:− erb<strong>yn</strong> h<strong>yn</strong> dyma’r rhan sy’n cael y rhan fwyaf o’r buddsoddi− efallai mai dyma’r rhan sy’n defnyddio’r rhan orau o’r adeiladac sy’n cael y rhan fwyaf o’r sylw m<strong>ar</strong>chnata a hyrwyddo− mae’r rheolwr <strong>yn</strong> treulio mwy o amser <strong>ar</strong>ni− mae’r cyf<strong>ar</strong>wyddwyr <strong>yn</strong> rhoi sylw i’w gwaith232