Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorth• sut mae’r cwsmeriaid <strong>yn</strong> eu gweld nhw a’r fenter, wnaiff ycwsmeriaid h<strong>yn</strong> b<strong>ar</strong>hau i br<strong>yn</strong>u gandd<strong>yn</strong> nhw, a phwy yw’rgystadleuaeth <strong>ar</strong> h<strong>yn</strong> o bryd?Mae’n drasiedi bod c<strong>yn</strong>ifer o <strong>ar</strong>weinwyr da’r <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong><strong>yn</strong> ymgymryd â gweithg<strong>ar</strong>eddau mentrau cymdeithasol hebsylweddoli o gwbl faint o her sy’n eu hw<strong>yn</strong>ebu ac wed<strong>yn</strong> maennhw’n treulio misoedd neu fl<strong>yn</strong>yddoedd <strong>yn</strong> d<strong>ar</strong>ganfod sut maerheoli busnes drwy roi c<strong>yn</strong>nig <strong>ar</strong>ni a gwneud camgymeriadau.Canolbw<strong>yn</strong>tio <strong>ar</strong> werth staff:• Mae gwerth <strong>ar</strong> holl asedau’r busnes. Ond rhaid ichi ystyriedy realiti y bydd pobl egwyddorol y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong> weithiau’nei chael hi’n anodd ei dderb<strong>yn</strong>: mae’r asedau’n c<strong>yn</strong>nwys ygweithwyr, ac mae gan y rhain werth i’r busnes (<strong>yn</strong> ogystalâ’u gwerth fel cydweithwyr, d<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>wyr gwasanaethau, ffrindiauac ati) sy’n cyfateb i’r incwm mae’r fenter <strong>yn</strong> ei g<strong>yn</strong>hyrchu <strong>yn</strong> sgileu cyflogi.• Mewn prosiectau sy’n cael nawdd grant a lle bydd y ffinelw’n gyf<strong>yn</strong>g, bydd cysylltiad uniongyrchol eisoes rhwng pobgweithiwr a lefel y grant a gewch chi - sef y gost ichi eu cyflogi.• Ond ym myd busnes, mae gwerth y gweithiwr hefyd o bosib <strong>yn</strong>c<strong>yn</strong>nwys faint o <strong>ar</strong>ian y gallen nhw’i ennill i’r fenter. Efallai fodh<strong>yn</strong> <strong>yn</strong> awgrymu eich bod <strong>yn</strong> manteisio <strong>ar</strong> y gweithwyr, ondsut mae gwybod faint y dylech chi ei godi <strong>ar</strong> gwsmeriaid wrthichi b<strong>ar</strong>atoi bidiau, costio contractau, a chyfrifo pris c<strong>yn</strong>nyrch,os na wnewch chi g<strong>yn</strong>nwys gwerth amser eich gweithwyr <strong>yn</strong> yrhafaliadau?• Ar eu symlaf, dyma’r goblygiadau:− mae angen i weithwyr gael cymorth i g<strong>yn</strong>hyrchu o leiafddigon o incwm i dalu cost eu cyflogi a chostau eu gwaith -fel <strong>ar</strong>all byddwch chi <strong>ar</strong> eich colled− gallai gweithwyr, <strong>yn</strong> eithaf posib, g<strong>yn</strong>yddu enillion y busneso’u rheoli’n ddaCael pobl i’ch cymryd o ddifrif: Mae angen i b<strong>ar</strong>tneriaid achefnogwyr drin mentrau <strong>masnachu</strong> fel busnesau difrifol hefyd.Does dim lles i awdurdod lleol ddweud wrth fenter gymunedolam fod <strong>yn</strong> fwy c<strong>yn</strong>aliadwy os nad yw’r swyddogion erioed wedirhoi’r cyfle iddi ymddw<strong>yn</strong> fel busnes. Fel rheol, bydd angen ifentrau <strong>masnachu</strong> weithio’n galed i berswadio eraill bod angen:229