Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorthCraffu gan y brif elusen: Fan leiaf, dylai elusen gael yr unadroddiadau ariannol fel mater o drefn ag a gaiff bwrdd ycwmni masnachu, ac mae’n rhydd i ofyn am ragor o wybodaethunrhyw bryd. Mae’n arfer da i fwrdd yr elusen gynnwys un ogyfarwyddwyr yr is-gwmni masnachu sydd â sgiliau busnes da, acsy’n gallu cyfleu gwybodaeth i’r ymddiriedolwyr.Goruchwyliaeth annibynnol:• Amheuaeth beryglus: Mae’n hollbwysig bod systemaurheolaidd a chydnabyddedig ar waith er mwyn sicrhau nadoes neb o’r staff na’r swyddogion yn gyfrifol am dwyll ariannolac er mwyn canfod twyll o’r fath. Nid dim ond gochel rhaganonestrwydd yw hyn. Mae angen gwarchod pawb rhag caeleu hamau o dwyll, yn enwedig y rheini sy’n gwneud gwaith sy’neu gwneud fwyaf agored i’r posibilrwydd hwn. Y rheswm droshyn yw oherwydd y niwed difrifol a wneir i ymddiriedaeth a’rberthynas rhwng pobl pan amheuir unrhyw un o afreoleidd-draariannol neu gamddefnyddio adnoddau.• Angen rhywun wrth gefn: O safbwynt ymarferol, mae hyn yngolygu, wrth ddefnyddio adnoddau’r mudiad mewn unrhywffordd sylweddol, bod angen cynnwys o leiaf ddau berson -yn yr un modd ag y mae’n rhaid i ddau unigolyn lofnodi pobsiec yn rheolaidd. Does dim rhaid i’r gweithwyr sy’n gwneudy swyddi ‘wrth gefn’ hyn gael eu dethol yn arbennig. Y cyfanmae angen ei wneud yw eu henwi mewn gweithdrefnauysgrifenedig - ail berson i oruchwylio cofnodi a bancio arianparod, awdurdodi’r staff i brynu nwyddau sy’n werth mwy naswm penodol, rhywun i ddilysu treuliau’r staff a’r bwrdd, ac ati.157