Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorth− mae angen gofal er mwyn osgoi sefyllfa lle bydd y bwrdd yngwthio’r prif swyddog gweithredol i’r cyrionPwyllgor cyllid arbennig: Bydd pwyllgor cyllid fel rheol yncynnwys y Rheolwr cyflogedig, Trysorydd y bwrdd, ac aelod neufwy nag un aelod arall o’r bwrdd. Gallai swyddog cyllid cyflogedigfod yn bresennol fel aelod neu fel cynghorwr.• Manteision:− craffu mwy dwys ar faterion ariannol− ffordd fwy priodol ac effeithiol o ddefnyddio sgiliau gweithwyrproffesiynol ar y bwrdd megis cyfrifwyr neu staff banc− gall tîm sefydlog bychan hefyd gynorthwyo gyda’r gyllidebflynyddol ac wrth werthuso syniadau newydd ar gyfer y busnes− gellir ymddiried mewn grŵp sy’n amlwg yn annibynnol, osyw’n cyfarfod bob mis, i graffu ar y sefyllfa ariannol a’r cyfrifon• Anfanteision:− cyfarfod misol arall i’r Rheolwr a’r gwirfoddolwr ei fynychu− fydd dim angen i’r adroddiadau a baratoir ar gyfer y priffwrdd gan y Pwyllgor cyllid fod mor fanwl− mae perygl i’r trafodaethau gael eu hailadrodd wrth i’radroddiadau gyrraedd y prif fwrdd, gan arwain at ddyblygu arhwystredigaeth i aelodau’r pwyllgor‘Tîm Cyllid’: Gallai hwn fod yn bwyllgor bychan iawn agweithredu fel pwyllgor o’r fath. Efallai mai dim ond y rheolwr a’rTrysorydd fydd yr aelodau.• Manteision: gallai’r grŵp fod yn grŵp bach tynn â ffocwsclir sy’n haws ei gynnull pan fydd angen gwneud hynny nachynnull pwyllgor mwy o faint.• Anfanteision:− mae cael tîm bychan yn golygu y bydd cyfarfodydd yn cael eugohirio oni fydd un o’r aelodau ar gael− gall timau o ddau fod yn effeithlon, ond nid ydynt oreidrwydd yn gallu craffu’n dda - bydd yr aelodau’n llaitebygol o ofyn cwestiynau treiddgar, ac efallai y byddgweddill y bwrdd yn eu hystyried yn griw bach dethol− gall y tîm ariannol fod yn esgus i aelodau eraill y bwrdd beidioâ dangos dim diddordeb o gwbl yn y sefyllfa ariannol156