Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorthEsgusodion dros fethu â monitro: Mae’r esgusodion dros fethu âgwneud gwaith monitro <strong>ar</strong>iannol fel rheol <strong>yn</strong> amlwg ac <strong>yn</strong> hawddeu gweld:• ‘Dyd<strong>yn</strong> ni ddim <strong>yn</strong> gwybod sut’ - mae h<strong>yn</strong> <strong>yn</strong> awgrymu bodangen hyfforddiant <strong>ar</strong> frys.• ‘Doedden ni ddim <strong>yn</strong> gwybod bod angen’ - <strong>ar</strong>wydd og<strong>yn</strong>llunio busnes gwallus neu gyfathrebu gwael; gwnewch <strong>yn</strong>siŵr bod monitro <strong>ar</strong>iannol <strong>yn</strong> cael ei g<strong>yn</strong>nwys <strong>ar</strong> unwaith ymmholisïau a gweithdrefnau’r mudiad.• ‘Ryd<strong>yn</strong> ni’n rhy brysur’ - gellir datrys h<strong>yn</strong> drwy aildrefnublaenoriaethau; does fawr o ddim byd <strong>ar</strong>all sy’n bwysicach.• ‘Dyd<strong>yn</strong> ni ddim eisiau’. Ryd<strong>yn</strong> ni’n b<strong>ar</strong>od i weithio <strong>ar</strong> unrhywbeth bron iawn, ond nid <strong>ar</strong> y cyfrifon. A thybio na wnaiffperswâd weithio, yr unig ateb yw dod o hyd i bobl eraill sy’nfodlon ysgwyddo’r cyfrifoldeb.• ‘Dyd<strong>yn</strong> ni ddim <strong>yn</strong> deall’ - weithiau, fe ellir datrys h<strong>yn</strong> drwyhyfforddi.• ‘Dyd<strong>yn</strong> ni wir ddim <strong>yn</strong> deall a wnawn ni byth’. Mae hon<strong>yn</strong> broblem go iawn, - problem ddifrifol a phroblem sy’ncodi ym mhobman mae’n debyg. Efallai mai dim ond hanneraelodau bwrdd cyffredin sy’n gallu ymateb <strong>yn</strong> emosi<strong>yn</strong>ol ac<strong>yn</strong> ddeallusol i golofnau o ffigurau. Mae <strong>ar</strong>chwilio’r cyfrifon <strong>yn</strong>debyg i godi bonet c<strong>ar</strong> - er bod rhai gyrwyr <strong>yn</strong> berffaith fodlonbaeddu eu dwylo, bydd llawer o rai eraill <strong>yn</strong> ildio’u diogelwchcorfforol ac <strong>ar</strong>iannol <strong>ar</strong> unwaith i ‘<strong>ar</strong>benigwyr’. Felly:− gof<strong>yn</strong>nwch i bobl fod <strong>yn</strong> onest am lefel eu dealltwriaeth− ceisiwch gael gwybod pa fath o hyfforddiant, os o gwbl, aallai eu helpu, ond peidiwch â thybio bod h<strong>yn</strong> <strong>yn</strong> fater hawddei ddatrys− oni all hyfforddi helpu, rhowch y rôl monitro <strong>ar</strong>iannol ibwyllgor cyllid bychan sy’n c<strong>yn</strong>nwys pobl nad yd<strong>yn</strong> nhw’ndioddef o’r un clefyd− gwnewch hi’n glir y bydd y cyf<strong>ar</strong>wyddwyr <strong>yn</strong> dal <strong>yn</strong> gyfrifolam lywodraethu <strong>ar</strong>iannol da - dydy anhawster dehongligwybodaeth <strong>ar</strong>iannol ddim <strong>yn</strong> eu hatal rhag gof<strong>yn</strong> am g<strong>yn</strong>gora gwneud penderf<strong>yn</strong>iadau busnes cad<strong>ar</strong>n <strong>ar</strong> ôl idd<strong>yn</strong> nhwgael esboniad153