Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorthDechrau’r busnesMae angen rhoi sylw i nifer fawr iawn o bethau. Dyma ambell un:• ffurfio’r bwrdd <strong>masnachu</strong> a hyfforddi’r cyf<strong>ar</strong>wyddwyr• codi <strong>ar</strong>ian – <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> offer, adeilad, y cyfnod cychw<strong>yn</strong>nol, ‘cyfalafgweithio’• sefydlu systemau’r busnes: cadw cofnodion <strong>ar</strong>iannol, rheolicredyd, y gyflogres, TAW, systemau pr<strong>yn</strong>u, adroddiadau<strong>ar</strong>iannol,• sefydlu’r busnes – m<strong>ar</strong>chnata a gwerthiannau, rheoli costau,rheoli stoc, gofalu am gwsmeriaid, rheoli ansawdd• sefydlu a gweithredu systemau personél – recriwtio, contractau,goruchwylio staff, cydymffurfio â deddfau cyflogaeth ac ati.Mae rhywfaint o’r tasgau h<strong>yn</strong> <strong>yn</strong> dasgau cyf<strong>ar</strong>wydd i lawer o gyrffgwirfoddol traddodiadol. Ond os yw rhai ohon<strong>yn</strong> nhw’n golygufawr ddim ichi <strong>ar</strong> h<strong>yn</strong> o bryd, mae h<strong>yn</strong>ny’n ddigon dealladwy.Ond, peidiwch â dychmygu na fyddan nhw’n berthnasol i chi aci’ch busnes. D<strong>ar</strong>llenwch ymlaen.Datblygu’r busnesMae’r camau nesaf, <strong>ar</strong> ôl ichi ddechrau menter, <strong>yn</strong> llai tebygolbyth o ddil<strong>yn</strong> gam wrth gam nag yr oedd y broses gychw<strong>yn</strong>nol.Ond dyma rai o’r materion y bydd angen i gyf<strong>ar</strong>wyddwyrbusnesau sy’n datblygu f<strong>yn</strong>d i’r afael â nhw. Byddwn <strong>yn</strong> ymdrinâ’r rhain <strong>yn</strong> nes ymlaen.• Goruchwylio gweithg<strong>ar</strong>wch masnachol a rheoli risgiau busnes− datblygu a m<strong>ar</strong>chnata gwasanaethau− monitro’r sefyllfa <strong>ar</strong>iannol a ph<strong>ar</strong>atoi adroddiadau <strong>yn</strong> ei chylch• Deall sut mae busnesau’n tyfu− rheoli cyflymder y twf− datblygu asedau eiddo− symud oddi wrth grantiau i fenthyciadau− datblygu cronfeydd wrth gefn, ail-fuddsoddi elw, rheoli trethiant• Datblygu trefniadau llywodraethu a rheoli wrth i amgylchiadaunewid− datblygu cyfansoddiadau− recriwtio a chadw aelodau’r bwrdd− aelodaeth y cwmni− ol<strong>yn</strong>iaeth rheolwyr• Gweithredu <strong>ar</strong> sail amcanion cymdeithasol− ymdrin â th<strong>yn</strong>dra rhwng y gymuned a’r busnes− sicrhau bod y gymuned <strong>yn</strong> cymryd rhan− sicrhau bod defnyddwyr <strong>yn</strong> ymwneud â’r llywodraethu13
Change language