Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA

Mae’n syniad ond a yw’n fusnes? Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector1: Cychwynarni2: Camaucyntaf3: Cynllunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoliariannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ffynonellaucymdeithasol cymorthFfordd ymarferol o sicrhau cynaliadwyedd: Y llwybr gorau ermwyn sicrhau cynaliadwyedd yn y trydydd sector yw sicrhaumwy o amrywiaeth o ran gweithgareddau a mwy o hyblygrwyddwrth weithio. Mae’n bosib o hyd mai ennill un contract tymor hirgwerthfawr, neu faglu ar draws syniad busnes sy’n sicr o lwyddofydd yr ateb a fydd yn gwneud ffortiwn ichi. Ond ychydig iawno gyrff sydd mor glyfar nac mor ffodus â hynny - a does gan nebamser i aros a gweld.• Cynaliadwyedd: Mae cynaliadwyedd yn golygu mwy na bodyma’r flwyddyn nesa, ac ymhen tair blynedd a phum mlynedd;does a wnelo hyn ddim yn unig, nac o reidrwydd, â chynnalbusnesau proffidiol (ni waeth beth a ddywed cynghorwyrproffesiynol amheus, swyddogion datblygu economaidd adarparwyr gwasanaethau statudol wrthych chi). Mae elw’ngryn help, ond mae ffyrdd eraill o gyrraedd y nod.• Hyblygrwydd: Hyblygrwydd yw un o gryfderau mwyaf ytrydydd sector (er ei fod weithiau’n clymu’i hun mewn cywirdebgwleidyddol ac arferion cyflogi anymarferol). Gallu newid yngyflym a derbyn her yw’r union rinweddau sydd eu hangen argyrff sy’n masnachu.• Arallgyfeirio: Bydd pobl sy’n gweithio mewn diwydiannau sy’nwynebu argyfwng, megis ffermio a physgota’n aml yn cael euhannog i ganfod ffyrdd eraill o ychwanegu at eu hincwm prin,ac mae hyn yn gweithio i lawer ohonyn nhw.− Fe all arallgyfeirio weithio’n arbennig o dda hefyd i gyrffmegis elusennau adfywio cymunedol sydd ag amcanionamrywiol a llu o wahanol brosiectau, boed y rheini eisoes ynymwneud â masnachu o ddifri neu beidio.− Mae llawer llai o sgôp i elusennau un pwrpas ac elusennaucymdeithasol (sy’n gwasanaethu anghenion plant cyn-ysgol,yr henoed neu bobl anabl er enghraifft), ond fe allan nhwddal i amrywio’u gwasanaethau, er enghraifft drwy amrywio’rcleientiaid maen nhw’n eu targedu, yr ardaloedd lle maennhw’n gweithio a hyd yn oed yr amrywiaeth o gyrff sy’n rhoicontractau iddyn nhw.Beth sy’n gorfod newid? Dydy bod yn hyblyg ac yn amrywiolddim yn llwybr hawdd. Mae’n debyg ei fod yn golygu newid yrhyn rydych chi’n ei wneud a’ch ffordd o’i wneud, ac o bosib, newidholl ddiwylliant eich mudiad (neu o leiaf y rhannau ohono sy’nmasnachu) a gweithio gystal ag y gallwch chi i newid diwylliant yrheini rydych chi’n gweithio iddyn nhw er mwyn iddyn nhw ddealleich anghenion. Mae Adran 8.2 yn disgrifio pum prif gam wrth reoli’rbroses hon drwyddi draw:131